Начальник отдела/Линейный руководитель

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

• За 27 лет на IT-рынке:

— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов
— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.
— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
— В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

Приглашаем в команду Начальника отдела на проект по автоматизации и реинженерингу автоматизированных процессов Росреестра, в рамках концепции Цифровой трансформации".

Росреестр — это федеральный орган исполнительной власти, который занимается предоставление государственных услуг в области регистрации прав и кадастрового учета недвижимости.

Социально значимый проект, затрагивает каждого гражданина РФ, имеющего в собственности какую-либо недвижимость.

Обязанности:

• Реализация стратегии департамента по работе с сотрудниками;
• Эффективное распределение сотрудников в проекты;
• Организация работ по развитию, а также оценке и аттестации;
• Выявление точек роста и развитие компетенций сотрудников(сбор обратной связи, ИПР, повышения, карта компетенций);
• Организация работ по оценке и аттестации;
• Анализ текущих проблем и работа над улучшением процессов;
• Организация оплаты труда;
• Подбор сотрудников и улучшение внутрикомандной адаптации;
• Разработка, внедрение и поддержка процессов;
• Работа с конфликтами и психологическая безопасность сотрудников;
• Выстраивание коммуникаций внутри отдела и со смежными командами/отделами.

Требования:

• Опыт построения эффективных команд с нуля;
• Практический опыт развития сотрудников;
• Опыт организации процесса найма и эффективного взаимодействия с рекрутерами;
• Опыт работы с бюджетом подразделения;
• Опыт ресурсного планирования;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО;
• Понимание различных методологий разработки и подходов к управлению проектами;
• Опыт работы руководителем группы/отдела по тестированию или разработке.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
• Удаленная работа.