Руководитель отделения по развитию персонала

Обязанности:

1. Разработка и реализация стратегии управления персоналом;

2. Разработка и актуализация ЛНА, процессов управления персоналом;

3. Оперативное, стратегическое планирование и контроль работы отдела;

4. Разработка мероприятий по повышению уровня вовлеченности персонала и их реализация;

5. Формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал;

6. Разработка и внедрение системы показателей эффективности (KPI);

7. Помощь руководителям по вопросам кадровой политики и оценки эффективности персонала;

8. Работа с HR-брендом Компании. Привлечение, отбор и удержание персонала;

9. Построение системы найма и адаптации персонала;

10. Актуализация и оптимизация организационной структуры Компании;

11. НR- аналитик. Разработка и внедрение мероприятий по улучшению показателей;

12. Разработка и внедрение корпоративной культуры;

13. Разрешение конфликтных ситуаций, замешательств;

14. Разработка и контроль исполнения внутренних регламентов работы Компании, стандартов и положений;

15. Анализ данных по персоналу (воронка найма, затраты отдела персонала, включая затраты на продвижение вакансий, уровень заработных плат и др).

Требования:

• Образование управлении персоналом.
• Руководящий опыт от 3 лет.
• Опыт работы в должности от 3 лет.

Условия:

- График работы: 5\2 с 9-18ч.

- Оклад 90 000руб. + KPI - 10 000руб.(зп. От 100 000 руб.)

- Официальное трудоустройство или договор.

- Современный офис в центре города.

- Повышение квалификации (внутреннее обучение сотрудников).