ООО «ГЭС» (ГидроЭнергоСистемы) — официальный дистрибьютор инженерного оборудования РФ от ведущих европейских и российских производителей: ШТОРМ, Wilo, Grundfos, Danfoss, Reflex, Uponor, KAN, DAB.

В компании ГидроЭнергоСистемы выделяется значительное количество времени и ресурсов для повышения квалификации наших сотрудников. Все сотрудники, включая администраторов, проходят техническое обучение.

Наши направления:

Отопление (Насосное оборудование, трубы и комплектующие, балансировочные клапаны, мембранные баки, радиаторы и теплые полы, трубопроводная арматура, приборы учета тепла);
Водоснабжение (станции повышенного давления, насосное оборудование и пр.);
Пожаротушение (станции, шкафы управления и пр.);
Тепловые пункты (блочные тепловые пункты, установки поддержания давления, шкафы управления и КИП, тепловая автоматика, теплообменное оборудование и пр.)

Сегодня ввиду развития отдела продаж мы в поисках руководителя отдела продаж.

Мы предлагаем:

1. Работа в офисе по адресу: г. Казань, ул. Николая Ершова, зд. 76/1, офис 309;

2. Режим работы: с 9:00 до 18.00;

3. График работы: 5/2 (выходные – суббота и воскресенье, все праздничные дни РТ и РФ);

5. Совокупный белый доход от 150 000 рублей: оклад 100 000 рублей + 10% от чистой прибыли от продаж отдела;

6. Оплачиваемые отпускные и больничные;

7. Возможность карьерного роста до коммерческого директора;

8. Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек;

9. оплата мобильной связи и предоставление рабочего телефона;

10. Официальное оформление по ТК РФ;

Ваши обязанности:

1. Организовывать работу отдела;

2. Добиваться выполнения планов отделом;

3. Утверждение ежемесячных и еженедельных планов сотрудникам;

4. Разбор статистик сотрудников, с обратной связью;

5. Проведение планерок в отделе (общие; 1 на 1);

6. Контроль соблюдения сотрудниками стандартов работы;

7. Формировать отчеты по ключевым показателям отдела продаж и всегда владеть актуальными данными;

8. Проведение финальных собеседований для кандидатов в отдел продаж;

9. Формирование ИПР для каждого сотрудника отдела продаж;

10. Участие в принятии решения по увольнению сотрудника;

11. Следить за благополучным психо-эмоциональным фоном отдела;

12. Проводить обучение сотрудников отдела продаж с целью их профессионального развития.

Идеальный портрет кандидата:

1. Образование: законченное высшее;

2. Опыт работы в секторе B2B;

3. Опыт работы в сфере продажи инженерного оборудования, строительных материалов является преимуществом;

6. Знание CRM-систем;

7. Опыт работы руководителем отдела продаж/коммерческим директорам от 3-х лет;

8. Уверенный пользователь ПК и пакета офисных программ.

Руководитель отдела продаж