Обязанности:

Выявление требований, бизнес- правил и бизнес - ограничений
Исследование и проектирование БП предприятия, оптимизация и автоматизация БП с помощью ИТ
Выявление бизнес - проблем и бизнес- возможностей, формулирование и тестирование гипотез в контексте бизнес - процессов, доработка гипотез на протяжении проекта, разработка критериев успеха.
Проведение дискавери - фазы, определение границ продукта\ проекта.
Проектирование требований к автоматизации, обоснование и сопровождение новых решений
Разработка ТЗ и сопроводительной документации, в том числе по ГОСТ (19, 34, 59793).

Требования:

Релевантный опыт от 2,5 лет
Опыт бизнес- аналитика на предприятии
Опыт и широкий кругозор в ИТ, умение грамотно писать техническую документацию
Умение выявлять и взаимодействовать с заинтересованными сторонами, выявлять потребности, проводить интервью, презентации, демо и т.д.
Владение методиками СusDev, построение CJM и JobStories
Управление жизненным циклом требований к ПО, разработка ТЗ/ЧТЗ
Умение моделировать БП и владение одной или несколькими нотациями BPMN, IDEF0, EPC. Опыт работы с BPM-движками будет плюсом
Умение выявлять и описывать проблематику процессов, владение основными методами оптимизации БП, в том числе теорией ограничения систем
Опыт написания UserStories, JobsToBeDone, UseCases
Умение проводить расчёты, анализировать показатели и метрики, владение unit-экономикой и умение читать бухгалтерские отчеты (отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств, балансовый отчет) будет плюсом
Знание и умение применять отраслевые стандарты (BABOK, SWEBOK)

Мы предлагаем:

Работу в команде экспертов;
Гибкое начало рабочего дня, которое позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры);
У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
Уютный мерч;
Полный соцпакет и «белую» зарплату;
Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1600+ сотрудников;
Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.

Бизнес-аналитик