Каналсервис — крупнейшая коммерческая компания по обслуживанию канализации в Московском регионе. Уже 9 лет мы помогаем клиентам забыть о проблемах с канализацией, делая грязную работу чистыми руками.

Мы — современная компания. Применяем передовые управленческие, конструкторские, инженерные и IT решения, поэтому на диагностику трубы к нашему клиенту может приехать робот, а большинство рабочих процессов автоматизировано (например, отпуск можно оформить в пару кликов). На сегодня в нашей команде более 180 амбициозных специалистов, которые работают в Санкт-Петербурге, Москве и удалённо.

Мы продолжаем активно развиваться и сейчас ищем Руководителя Отдела персонала.

Обязанности:

Операционное управление подразделением;
Улучшение показателей (статистик) подразделения;
Разработка и реализация плана по найму и адаптации персонала;
Разработка ЛНА по вопросам управления персоналом, контроль и методическое руководство разработкой положений, должностных профилей;
Самостоятельный найм на точечные позиции (ТОП и Senior);
Участие в бюджетировании подразделения;
Разработка и контроль системы мотивации внутри отделов;
Участие в подборе, обучении и развитии сотрудников отделов;
Увеличение целевых показателей бизнеса за счет роста эффективности сотрудников;
Участие в развитие корпоративной культуры;
Оказание консультационной помощи руководителям всех уровней по вопросам в зоне ответственности;
Выделение для ТОП-менеджмента компании слабых мест или сложностей в бизнес-процессах.

Требования:

Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом и психологии – будет преимуществом;
Экспертиза в HR-блоках (подбор, кдп, адаптация, мотивация, организационное проектирование, продуктивность);
Опыт на позициях Руководитель HR-отдела/Руководитель службы управления персоналом/Ведущий HR-менеджер и т.п. – от 1,5 лет и более;
Опыт в производственных/технических компаниях будет преимуществом;
Навыки управления командой и выстраивания процессов;
Умение работать с большими объемами информации и формировать аналитики;
Навыки в точечном найме и эффективной адаптации;
Навыки работы в CRM-системах (Битрикс24 будет преимуществом);
Умение работать в режиме высокой многозадачности;
Способность проявлять инициативу.

Условия:

Работа в крупной компании - лидере в своей нише;
Сильная команда единомышленников и профессионалов рынка;
Коллектив, который активно поддерживает новые инициативы;
Возможность работать из любой точки мира - полностью удаленно;
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Стабильные выплаты 2 раза в мес.;
Перспективы горизонтального и вертикального роста в компании;
Возможности обучения и развития внутри компании, с внешними экспертами рынка.

Если готов присоединиться к нашей стабильно развивающейся компании и принять вызовы динамичной сферы услуг, жми откликнуться.

Мы ждем именно ТЕБЯ!

Руководитель отдела персонала