Обязанности:

Производить аналитические расчеты гипотез и выводов, необходимых для реализации проектов и пилотов по направлению массового подбора;
Сбор и подготовка данных для аналитики эффективности бизнес-процесса массового подбора персонала, подготовка регулярной аналитической отчетности по массовому подбору персонала;
Анализировать выявленные проблемы, формировать выводы и рекомендации для повышения эффективности;
Подготовка презентаций по основным hr-метрикам компании для руководства компании.

Требования:

Условия:

Работа в стабильной компании федерального уровня;
Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
Премирование по итогам года;
Социальный пакет: расширенный пакет ДМС со стоматологией и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты;
График работы 5/2 (гибрид);
Офис класса А, БЦ "ВЭБ Арена" (метро ЦСКА).

HR-аналитик