Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на вакансии различного уровня;
• Размещение вакансий на job-сайтах, в соц.сетях, телеграм-каналах и других источниках, выявление эффективных каналов поиска;
• Разработка профиля компетенций;
• Проведение собеседований с кандидатами, оценка соответствия ключевых компетенций кандидатов требованиям вакантной должности;
• Подготовка заключений на отобранных кандидатов, представление кандидатов на рассмотрение руководителю, организация финальных собеседований;
• Проведение мониторинга рынка труда;

• Ведение воронки подбора, отчетности по укомплектованности персонала, текучести;

• Формирование плана адаптации совместно с руководителем, контроль мероприятий адаптации, welcome мероприятия;

• Участие в организации корпоративных мероприятий и других проектах HR подразделения.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом / психологии / менеджмента;
• Опыт работы в роли HR менеджера / Ведущего спец-та по подбору от 3 лет, большим плюсом будет опыт в подборе персонала в сфере гражданского строительства;

• Опыт профильного подбора персонала, оценки по компетенциям;

• Владение современными технологиями и методиками поиска персонала;

• Интерес к динамичной работе и умение справляться с большими объёмами информации;

• Активная жизненная позиция, позитивный настрой, способность работать в команде;
• Желание учится новому в сфере HR;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel);

• Умение эффективно планировать рабочее время, самостоятельно осуществлять расстановку приоритетов, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании, нацеленной на результат и рост;

• Интересные проекты;

• Официальное трудоустройство, конкурентная, полностью "белая" заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;

• Комфортное рабочее место - офис -ул. Республики, 65;

• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, обед - 1 час: с 12 до 14, в удобное время;

• Полис ДМС после испытательного срока, с возможностью включить членов семьи;

• Развитая корпоративная культура, корпоративные мероприятия за счет компании, поздравление сотрудников с днем рождения, новогодние подарки детям и пр.;

• Корпоративные мерч, кофе, чай для сотрудников;

• Работа в команде профессионалов, доброжелательная обстановка в коллективе.

ПРИГЛАШАЕМ ВАС СТАТЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ!