Приветствуем, Соискатель!

Компания «Реформа» – один из российских лидеров в производстве, поставке, установке и обслуживании опалубочных решений и опорных лесов.

Мы активно развиваемся и не останавливаемся на достигнутом , поэтому сейчас в связи с расширением мы ищем в свою команду HR / специалиста по кадрам, человека, который усилит наши позиции на рынке.

Мы предлагаем:

Работу в развивающейся компании;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Своевременную выплату заработной платы два раза в месяц;
ДМС;
График работы 5/2;
Корпоративный транспорт (трансфер до работы и до дома);
Бесплатное корпоративное питание (полноценные вкусные обеды);
Развитая корпоративная культура: адаптация, обучение, регулярная обратная связь от руководства компании, мероприятия с подарками и бонусами;
Возможности для развития, профессионального роста;
Доброжелательный, позитивный, профессиональный коллектив, который ценит вклад каждого сотрудника в работу команды
Современное и адекватное руководство, готовое к плодотворному сотрудничеству с надёжным и перспективным кандидатом.
Комфортный современнный офис с отдельной зоной кофе-брейка

В ваши обязанности будет входить:

- Оформление приказов всех видов отпусков, приказов на командированных работников, приказов для расчета заработной платы, а именно: приказы о работе в выходные дни и сверхурочной работе;

- Оформление трудовых книжек и внесение соответствующих записей в них, ведение кадровых журналов;

- Подготовка копий трудовых книжек, справок о трудовой деятельности работников;

- Формирование графиков отпусков работников Общества на следующий год;

- Своевременное отражение в 1С:ЗиУП, всех видов отсутствий;

- Внесение записей в трудовые книжки работников о приеме, переводах, увольнении, о поощрении (заполняет, учитывает трудовые книжки, подсчет трудового стажа)

Мы ожидаем от вас:

- Знание программы 1С;

- Знание Трудового законодательства РФ;

- Microsoft Office (Word, Exсel, Outlook)

- Внимательность, самостоятельность, грамотность, умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом работы;

- Опыт работы в аналогичной должности не менее года.

Специалист по кадрам