HR-менеджер

Обязанности:

Рекрутмент:

• Планирование и оценка потребности
• Сбор и обработка заявок от подразделений на поиск кадров
• Размещение объявлений по релевантным каналам, личным контактам
• Общение с кандидатами, организация собеседований
• Сбор обратной связи по новому сотруднику

В дальнейшем по мере роста компетенций:

• Выстраивание внутренних коммуникаций и культуры
• Организация системы мотивации сотрудников, обучения и развития
• Разработка стратегии развития ФПМИ как привлекательного HR-бренда, в том числе: постановка задач отделу маркетинга в рамках выстраивания бренда работодателя; организация мероприятий (совместно с другими подразделениями ФПМИ) по повышению узнаваемости ФПМИ как привлекательного работодателя

Требования:

• Имеешь опыт работы на HR позициях больше 1 года
• Обрабатываешь большое количество информации, имеешь высокий темп работы
• Умеешь брать на себя ответственность и самостоятельно принимать решения
• Стремишься оптимизировать процесс, предлагаешь улучшения
• И самое главное, хочешь развиваться под нашим руководством
• В соответствии с ТК РФ, работники сферы образования обязаны предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, срок изготовления которой может быть до 30 дней, просим заранее позаботиться о ее получении

Условия:

• Быстрый рост, помощь в его достижении
• Заработная плата от 70.000 до 100.000 рублей после вычета налогов
• График работы: полная занятость, гибридный график (минимум 1 день в офисе)
• Тестовый период 3 месяца
• Работа из уютного офиса г. Долгопрудный (МЦД-1, станция Новодачная)
• Оформление по трудовому договору
• Возможность бесплатного посещения бассейна и тренажерного зала, корпоративные скидки
• Бесплатная парковка, столовые на территории офиса