В успешно-развивающуюся транспортную компанию требуется менеджер по подбору персонала, который смог бы обеспечить нас непрерывным потоком заинтересованных кандидатов.
Обязанности:
1. Точечный подбор (бэк-офис, менеджеры, бухгалтеры и т.д.);
2. Массовый подбор на позиции Водителей категорий С и Е:
- Активный поиск кандидатов на работных сайтах, социальных сетях;
- Холодный и теплый обзвон кандидатов;
- Анализ резюме, отбор кандидатов согласно требованиям к профилю должности;
- Проведение первичных телефонных интервью, приглашение кандидатов в офис компании, проведение финальных собеседований вместе с руководящим составом компании;
- Заниматься адаптацией сотрудников во время стажировки;
- Планирование графика работы сотрудников;
- Анализ рынка труда по текущим вакансиям;
- Формировать кадровый резерв;
- Работа с HR брендом компании.
Требования:
- Высшее образование;
- Обязателен опыт работы в подборе персонала от 2 лет, опыт работы в транспортной компании от 6 месяцев;
- Высокие коммуникативные навыки, самоорганизованность, ответственность, грамотная речь, активная жизненная позиция, нацеленность на результат;
- Знание Трудового кодекса РФ;
- Уверенный пользователь ПК;
- Желание развиваться в сфере HR.
Условия:
- Уровень зарплаты обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
- Зарплата состоит из окладной части + премия по результатам работы;
- График работы 5/2 с 08:30 до 17:00;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Компенсация мобильной связи;
- Работа в комфортном офисе (УДАЛЕНКУ НЕ РАССМАТРИВАЕМ);
- Дружный коллектив.