Менеджер по социальным программам (HR направление)

Обязанности:

• Разработка и внедрение программ нематериальной мотивации;
• Проведение опросов удовлетворенности работой;
• Просчет и анализ графиков работы производственного персонала;
• Организация корпоративных мероприятий (день труда, профессиональные праздники);
• Организация обучений в учебных центрах (при необходимости);
• Информирование сотрудников о социальных программах;
• Точечный подбор персонала, помощь в подборе.

Реализация социальных программ таких как:

• Организация проживания сотрудников: поиск и учет жилья, переговоры и заключение договоров с собственниками жилья, помощь в расселении;
• Организация транспорта для доставки сотрудников: поиск поставщика, анализ стоимости услуг, заключение и ведение договора;
• Ведение программы ДМС, оформление полисов для сотрудников, анализ рынка поставщиков медицинских услуг;

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в социальном направлении от 3-х лет;

• Умение вести переговоры, договариваться, анализировать, работать с данными.

Условия:

• Работа в российской производственной компании, которой не угрожают внешние санкции, у которой сформирован портфель заказов на ближайшие 10 лет и открыта государственная и частная инвестиционная поддержка;

• Работа по трудовому договору в штате компании с полным соблюдением законодательства;

• График работы - пятидневная рабочая неделя 9*18;

• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

• Заработная плата - оклад + ежемесячная премия;

• Индексация заработной платы, годовая премия (13-я заработная плата);

• Офис: д. Мокшино, Тверская область, ул. Солнечная, 82к2;

• Возможность построить карьеру - в ближайшие 2 года компания вырастет в 3 раза и будут появляться разные варианты профессионального и карьерного развития.