Коммерческий директор

• Планировать развития бизнеса, разрабатывать бизнес-планы.
• Управление коммерческим и юридическими подразделениями, департаментом маркетинга, в том числе:

• Стандартизация отчётности отдела продаж и маркетинга

• Настройка взаимодействия между маркетингом и продажами

• Разработка и контроль реализации стратегии продаж, в том числе:

• Развитие продаж, новых услуг, новых объектов;

• Обеспечение продаж объектов на балансе и эксклюзиве;

• Развитие продаж объектов на балансе и эксклюзиве;

• Разработка и контроль реализации программ продвижения продуктов и услуг.
• Управление ценовой̆ политикой̆ компании.
• Оценка рыночных рисков, разработка мероприятий по их минимизации.
• Планирование, исполнение и контроль бюджета компании.
• Формирование отчетности о результатах деятельности, об исполнении бюджета.
• Оптимизация бизнес-процессов.
• Разработка и внедрение KPI.
• Работа с ключевыми клиентами.
• Подбор, найм, адаптация РОП и менеджеров продаж, в том числе:
• Собеседовать;

• Нанимать;

• Аттестовать менеджеров ОП (не реже 1 раз в месяц);

• Контролировать улучшение презентационных материалов, совершенствовать и корректировать скрипты и шаблоны на каждую услугу или объект недвижимости.
• Контроль обеспечения корректности занесения данных в CRM систему.
• Создание чек-листов для удобства работы и контроля работы менеджеров.
• Работа с регламентами и документами.
• Предоставление отчётов по результатам выполнения работ (неделя/месяц).

Требования:

- Опыт работы в продажах от 5 лет, старт с позиции менеджера по продажам.

- Опыт работы на позиции РОП от 3 лет с подтвержденными стабильными результатами выполнения планов продаж.

- Готовность самому быть играющим тренером, быть готовым, показать на личном примере, как можно достигать результат.

- Опыт формирования и развития команд.

- Опыт работы в CRM системе.

- Умение принимать быстрые и нестандартные решения и ориентация на результат.

- Навыки переговоров.

-Умение отстаивать свою позицию и позицию компании.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентная заработная плата, оклад (180 000 рублей) + KPI (20 000 рублей) + мотивация (% от продаж) ежемесячно.
• Полная занятость, с 10.00 до 19.00/с 09.00 до 18.00
• Оплата корпоративной мобильной связи.
• Возможность повышения квалификации, дополнительного обучения.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Полностью автоматизированную систему работы с клиентами.
• Современный офис на набережной (м. Ленинский проспект).