Руководитель пресс-службы со знанием турецкого языка (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Руководителя пресс-службы".

Обязанности:

• ​​​​​​​Разработка стратегии PR-кампаний;
• поддержание связей со СМИ;
• написание пресс-релизов, информационных материалов;
• организация пресс-конференций, интервью, брифингов;
• создание материалов и выпуск корпоративной газеты;
• ведение официального веб-сайта, социальных сетей;
• разработка контента (фото, видео) для различных платформ;
• мониторинг и анализ ситуации, предотвращение и реагирование на кризисные ситуации;
• организация и проведение мероприятий, в том числе корпоративных (праздники, тимбилдинги и т.д.);
• участие в выставках, форумах и других отраслевых мероприятиях;
• подготовка и реализация различного рода корпоративной продукции;
• анализ и оценка эффективности PR-кампаний;
• подготовка отчетности для руководства о компании.

Требования:

• высшее образование;
• свободное знание русского и турецкого языка обязательно;
• опыт работы в данной должности – от 3 лет;
• опыт организации мероприятий, в том числе корпоративных;
• знание основных принципов и стратегий PR;
• глубокое понимание брендинга и позиционирования;
• хорошие коммуникативные навыки, нестандартное мышление, инициативность, креативность;
• опыт работы с социальными медиа, умение выстраивать отношения с представителями СМИ;
• знание компьютерных программ: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel;
• умение работать в фото и видео редакторах приветствуется (Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe InDesign.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• добровольное медицинское страхование;
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.