Менеджер по развитию бизнеса

Кто мы?

Мультиканальная SaaS-платформа Metacommerce — лидер российского рынка мониторинга больших данных для розничных сетей и производителей товаров. Данные Metacommerce ежедневно используют такие клиенты, как Х5 Group, ВинЛаб, Citilink, Вкусвилл, Комус, СберЕаптека, Озон и многие другие компании.

Немного фактов о нас:

1. Более 10 лет активно развиваем бизнес в России и СНГ

2. Является резидентом Сколково и портфельной компанией ФРИИ.

3. Мы стали одним из лучших ИТ-работодателей в России по версии «Хабр Карьера».

4. В 2020 году перешли на удаленный формат работы.

5. Полностью белая зарплата.

Наш отдел продаж

У нас двухуровневая система в отделе продаж. Первый уровень – это менеджеры по продажам, которые обрабатывают входящие заявки, разрабатывают холодных лидов и назначают онлайн - встречи. Второй уровень – эксперты, менеджеры по развитию бизнеса, которые проводят встречи и продают наш продукт.

Кого мы видим на этой позиции?

• Опыт работы менеджером по продажам в b2b-сегменте от 3-х лет. Опыт работы с IT-решениями, особенно в секторе Retail и E-commerce;

• Ответственный человек, способный эффективно и автономно работать в удаленной команде;

• Знание и понимание этапов и техник по продажам;

• Энергичный, с высоким уровнем эмпатии, умеющий видеть возможности, а не препятствия;

• Интересуешься лучшими практиками и хочешь развиваться в сфере продаж.

Что нужно делать?

• Проводить встречи с потенциальными, новыми, при этом разными, клиентами;

• Выявлять потребности клиентов, определять бизнес-задачу клиентов;

• Вести переговоры с ЛПР;

• Заключать договоров с новыми клиентами;

• Вести отчетность в CRM по клиентам.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и белая зарплата;

• Полностью удаленная работа;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по Московскому времени;

• Доход: FIX (оклад): 110 000 - 150 000 рублей в месяц (в зависимости от опыта) + KPI. Суммарно до 200 000 рублей в месяц.

• Прозрачную систему KPI;

• Дружелюбную атмосферу в команде профессионалов и наставничество для новых сотрудников;

• Возможны живые встречи с клиентами, участие в отраслевых мероприятиях с целью привлечь к сотрудничеству заинтересованных партнеров и клиентов.