Разработчик 1С:ЗУП

Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 32-летний опыт IT экспертизы
• 20 филиалов присутствия по России
• более 2200 сотрудников
• более 200 предоставляемых сервисов

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• настраивать конфигурации на базе 1С:ЗУП 3.1 и 1С:ЗУП КОРП 3.1;
• кастомизировать конфигурации под требования заказчика (дорабатывать функционал, разрабатывать расширения, обрабатывать отчёты);
• разрабатывать инструкции, функциональные дизайны и иную техническую документацию;
• заниматься поддержкой и консультацией пользователей.

Мы ожидаем, что Вы имеете:

• опыт автоматизации учета и программирования на базе типовой конфигурации 1С:ЗУП, 1С:ERP, 1С:комплексная автоматизация 2 не менее 3-х лет;
• опыт участия в проектах внедрения в роли консультанта или разработчика;
• опыт составления технического задания и пользовательских инструкций;
• опыт тестирования программы 1С и описания ее ошибок;
• знание платформы 1С8, СКД;
• знание конфигурации 1С:ЗУП 3.1;
• желательно знание основ кадрового учета и расчета з/п.

Будет плюсом:

• наличие сертификатов специалиста по платформе или эксперта 1С;
• опыт консультации 1С.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

1. льготная ипотека;
2. отсрочка от призыва на военную службу;

• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.