Бренд менеджер (бизнес-партнер по направлению БАДы/нутрицевтики)

Видеосообщение от руководителя — смотрите вверху!

О направлении и бренде:

Продукты Azenua разработаны на основе научных исследований при сотрудничестве с Сеченовским институтом. Производство осуществляется в партнерстве с Королев Фарм и включает обязательное прохождение всех необходимых этапов тестирования.

Главной отличительной чертой продуктов Azenua является уникальная рецептура, обеспечивающая синергию всех компонентов. В линейке Azenua представлены три продукта:

- Коллаген с экстрактом асаи

- Коллаген "Контроль веса и похудение" с экстрактом ягод годжи

- Коллаген "Суставы и Связки" с экстрактом баобаба.

В ближайшее время планируется запуск нового ассортимента, который расширит линейку продукции.

*Бренд Azenua входит в горизонтально интегрированную группу компаний Vital

Какие задачи вас ждут на этой позиции:

• Разработка и реализация стратегий бренда
• Участие в разработке новых продуктов
• Поиск и внедрение нестандартные путей продвижения
• Взаимодействие с лидерами мнений (медицинское профессиональное сообщество)
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Активное участие в выставках и конференциях
• Анализ продаж и финансовых показателей

Что для нас важно:

• Опыт работы в фармацевтической/косметической отрасли от 5 лет
• Дополнительное образование в области медицины/фармацевтики
• Опыт работы в маркетинге/бренд-менеджменте или сетевом маркетинге будет преимуществом
• Практический опыт в разработке и реализации стратегии продвижения B2C продуктов (не рецептурных) через бизнес-партнеров
• Понимание устройства медицинского профессионального сообщества и наличие контактов с признанными лидерами мнений
• Коммуникативные навыки и проактивная позиция
• Креативный подход и нестандартные способы решения задач

Условия:

• % от прибыли реализованной продукции
• Комфортный бизнес-центр в шаговой доступности от м. Калужская, столовая, кафе, закрытая территория парка;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Прямое взаимодействие с владельцем компании, высокая степень автономии и возможность внедрения новых инициатив
• Поддержка профессионального развития, индивидуальные программы обучения
• Корпоративные мероприятия