Рекрутер/Менеджер по подбору персонала в маркетинговое агентство

от 400 до 500 $ на руки

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Частичная занятость

График работы

Удаленная работа

Привет! Ищем рекрутера в команду международного маркетингового агентства DA AGENCY. Мы профессионалы из США в области продвижения видео на YouTube.

Основатели –– Ольга и Александр Надбережные.

Мы занимаемся раскруткой личного бренда через ютуб. Среди наших клиентов: Черняк Евгений (проект Big Money, за 4 года вырастили канал до 800 тыс подписчиков), Максим Слободянюк (26 тыс подписчиков за полгода), EPAM Systems — американская ИТ-компания (офисы в 50+ странах мира) и др.

Что мы ищем в сотруднике:

  • опыт подбора удаленных сотрудников и фрилансеров для онлайн-школ или маркетинговых агентств (монтажеры, сценаристы, операторы, дизайнеры, тех спецы, смм-щики и тд);

  • знание рынка удаленных профессий и каналов для размещения;

  • развитые навыки письменной и устной коммуникации;

  • любовь к людям и своей специальности;

  • скорость и адаптивность;

  • если знаете английский – это ваше преимущество.

Что нужно делать:

  • Поиск и подбор как постоянных сотрудников, так и подрядчиков на проектную занятость или фриланс;

  • Написание и размещение вакансий по выбранным вами каналам;

  • Проведение отбора (анкеты, тестовые, собеседования);

  • Ведение отчетности;

  • Формирование кадрового резерва/ кандидатов в запасе;

  • Адаптация новых сотрудников;

  • Поддержания командного духа, поддержка после стажировки в виде опросов и коммуникации с сотрудниками;

  • Контроль и проверка ежедневных отчетов команды;

  • Проверка всех зарплатных калькуляторов перед выплатами.

Что предлагаем:

  • удаленка;

  • график 5/2;

  • оплата фикс + бонус за закрытые вакансии (400-500$);

  • оплата за размещение - на компании;

  • адекватное и ценящее своих сотрудников руководство, молодой коллектив, мы за простоту, честность и открытость, трудолюбие и любовь к своему делу;

  • важный момент: руководители проживают в США, ваши часовые пояса могут не совпадать, поэтому работаете вы по своему графику, но регулярные рабочие созвоны проходят вечером (18-21 мск). Вы должны быть доступны для связи в это время;

  • локация для поиска вами сотрудников не ограничена.

Этапы отбора:

  1. Анкета с тестовым заданием;
  2. Собеседование с HR руководителем;

  3. Собеседование с владельцами агентства.

Для того, чтобы поучаствовать в отборе, отправляйте ваш отклик –– мы пришлем ссылку на анкету.

Ключевые навыки

Деловое общение
Работа в команде
Подбор персонала
Адаптация персонала
Массовый подбор персонала
Организация работы сотрудников
Проведение собеседований
Набор и отбор персонала

Контактная информация

Донцова Анастасия Алексеевна

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 07.08.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Полный день

Подробное описание

6 августа

#

Москва

Черкизовская

Удаленная работа

Подробное описание

7 июля

#

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

13 июля