Рады приветствовать всех!
Мы - команда компании «ИННОВАЦИОННЫЕ ФИНАНСОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ».

В компании работают только профессионалы и каждый сотрудник ценен и уникален своими навыками и опытом. Коллектив – это наше ВСЁ.
Мы понимаем, командная работа – это всегда успех!
Приглашаем вас присоединиться к нашему дружному коллективу!

Кого мы ищем :

- HR, который имеет базовые знания, опыт, и готов развиваться дальше. Не боится проявлять инициативу, брать на себя собственность. Готов решать задачи разной сложности используя инструменты для достижения наилучшего результата;

- Имеете опыт в сфере HR от 1 года;

- Владеете техниками проведения интервью, различными методиками оценки кандидатов;

- Обладаете знаниями КДП и ТК РФ.

Зоны ответственности :

- Составлять описания вакансий, портретов кандидатов со слов руководителей. Подготавливать вопросы для собеседований совместно с руководителями. Выявлять потребность в найме внутри компании.

- Иногда, оспаривать важность найма в различных отделах. Бывает такое, что не всегда потребность = надобность. Выявлять такие ситуации необходимо, возможно стоит пересмотреть распределение задач в отделе. Углубляться в вопросы потребности и уметь выяснить - насколько необходимо пополнение.

- Вести кадровый учет, документы сотрудников. Составление должностных инструкций, контроль отпусков сотрудников, ведение документации трудоустройства.

- Собирать обратную связь от сотрудников. Понимать мотивацию коллег, работать над условиями труда в компании. Мы готовы в этом направлении развиваться и также вкладывать в это ресурсы.

- Проводить интервью и собеседования с кандидатами. Уметь задавать правильно вопросы и подводить к раскрытию реальных умений и знаний. Также, для нас очень важно раскрыть кандидата как человека: soft skill. Его увлечения, хобби, приоритеты. Это также играет ключевую роль в компании. Мы готовы приветствовать разные эффективные методики найма!

- Умение работать с отчетностью и аналитикой. Из этого складывается эффективность данной позиции. Знания, как правильно вести отчетность по отделу HR - будет большим преимуществом.

- Выявление конфликтных ситуаций внутри коллектива и решение их. Умение примирять стороны и находить общий язык в разных ситуациях.

- Организовывать внутренние мероприятия в компании. Как мероприятия личностного роста, так и профессионального. Очень важно выстраивать корпоративную культуру.

- Адаптация персонала. Важно правильным образом погружать новых сотрудников в компанию, ознакамливать с правилами компании, знакомить с коллегами, показывать процессы.

- Выстраивать стратегию по развитию персонала. Очень важно прогнозировать и планировать найм внутри компании. Использовать для этого все, что дает компания.

- Умение адаптироваться в быстрорастущей компании. Выстраивать процессы, не боятся нового. Здесь Вы сможете научится выстраивать внутренний аппарат с нуля. Что поможет Вам в дальнейшем развиваться и расти вместе с ИФТ.

Что мы предлагаем :

- Работу в активно-развивающейся и дружной компании;

- Гибридный формат работы с 09:00 до 18:00 ч;

- Выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек;

- Возможность построить HR-процессы в соответствии с собственным видением;

- Трудоустройство согласно ТК РФ;

- Годовой бонус по результатам деятельности;

- Возможность обязательного карьерного роста;

Если Вы переживаете, что чего то не знаете - не беспокойтесь! Мы всё покажем и расскажем, если нужно - обучим.

Будем рады сопроводительному письму, это будет большим плюсом для Вас! Ждем тебя!

HR менеджер