Директор по персоналу

Обязанности:

• планирование, координирование, развитие отдела управления персоналом;
• выстраивание, формализация и оптимизация процессов подбора, адаптации, обучения, оценки, развития и мотивации персонала;
• внедрение системы оценки персонала, новых моделей мотивации персонала;
• консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
• участие в подборе и оценке кандидатов на ключевые должности;
• управление проектами по автоматизации внутренних процессов управления персоналом;
• формирование кадрового резерва;
• контроль документирования и эффективности кадрового учета;
• мониторинг рынка труда и бюджетирование HR-отдела;
• создание и развитие HR-бренда компании, планирование общекорпоративных мероприятий.

Требования:

• опыт работы от 6 лет на аналогичной должности.

Условия:

• оформление по ТК РФ , официальная заработная плата;
• премии по результатам работы за период;
• полис ДМС (в том числе стоматология).