Руководитель практики корпоративного структурирования

Наша компания - лидер на рынке юридических услуг. Нас рекомендуют ведущие мировые рейтинги: Best Lawyers, Legal 500, Forbes, Право-300, а нашими клиентами являются многонациональные корпорации и HNWI’s.

Мы не ограничены одной юрисдикцией и ведем проекты по всему миру. У команды есть опыт проектов с ЕС, США, Китаем, Гонконгом, Японией, Бразилией, Аргентиной, ОАЭ, Саудовской Аравией, ЮАР и пр.

Почему открыта вакансия?

Наше международное направление активно растет и развивается, поэтому мы ищем Руководителя практики Корпоративного Структурирования. Ваша основная задача будет заключаться в разработке и реализации стратегий корпоративного структурирования для наших клиентов, а также в управлении проектами, формировании и развитии проектных команд, развитии и укреплении отношений с локальными партнерами.

В наших планах развитие функции по корпоративному структурированию, открытию юридических лиц и оказанию услуг корпоративного провайдера не только на ключевом для нас рынке ОАЭ, но и более активный выход на рынки в иных странах Ближнего Востока (Саудовская Аравия, Бахрейн, Катар и пр.), странах Азии (Гонконг, Сингапур) и странах БРИКС (включая Бразилию, Индию, ЮАР).

Обязанности:

1. Управление командой и самостоятельное участие в проектах международного корпоративного структурирования, включая, но не ограничиваясь:

• помощь в подборе юрисдикции под тип бизнеса и конкретный кейс; определение преимуществ и недостатков юрисдикции в зависимости от законодательного ландшафта, налоговых рисков, операционного удобства, удобства и возможности перевода денег и пр.,
• помощь в подборе юрисдикции для защиты личных активов, подбор эффективных инструментов контроля и управления активами, включая корпоративные инструменты, а также с учетом механизмов наследственного и семейного права.

2. Выстраивание процессов по реализации разработанных структур, включая создание, реорганизацию, редомицилляцию, ликвидацию компаний в приоритетных юрисдикциях (преимущественно в ОАЭ, но также в иных странах Ближнего Востока (Саудовская Аравия, Бахрейн, Катар и пр.), странах Азии (Гонконг, Сингапур) и странах БРИКС (включая Бразилию, Индию, ЮАР). Отдельно работа со странами СНГ и странами концентрации компаний высокотехнологичного сектора (Кипр, Ирландия, Сербия, Португалия и пр.)

3. Работа над развитием направления в целом и выстраивания нетворка локальных партнеров в ключевых юрисдикциях для улучшения механизмов внутреннего проектного взаимодействия, коммуникация с иностранными партнёрами.

4. Постоянная работа с процессами, формирование стандартов проектного менеджмента внутри команд юристов, постоянная работа над отслеживанием ошибок, внедрением процессов их недопущения и повышением качества экспертизы проектной группы; выстраивание механизмов внутреннего проектного взаимодействия, организация обучений и менторство.

5. Работа с кросс-командами и смежными подразделениями.

6. Подготовка аналитических отчетов и презентаций для клиентов и руководства.

7. Подготовка коммерческих предложений, коммуникация с клиентами, ведение переговоров, поддержание отношений с ключевыми клиентами и развитие новых деловых возможностей.

8. Отслеживание финансовых показателей направления и выполнения KPI группы, увеличение показателей эффективности направления и качественных характеристик проектов.

9. Участие в позиционировании на рынке, репутационном маркетинге, продвижение бренда за счет обмена опытом и экспертизой с коллегами и клиентами.

Требования:

1. Высшее юридическое образование, предпочтительно с акцентом на корпоративное право или финансовое право.

2. Опыт работы в области международного корпоративного структурирования не менее 7 лет, из которых минимум 2 года на руководящей позиции.

3. Глубокое знание законодательства в области международного корпоративного права. Знание налогового законодательства разных стран будет преимуществом, но не является обязательным (однако верхнеуровневое знание международного налогового права необходимо для корректной работы по корпоративному структурированию)

4. Отличные аналитические способности и навыки ведения переговоров.

5. Отличные навыки проектного менеджмента.

6. Опыт успешного управления проектами и командой.

7. Высокий уровень английского языка не ниже уровня C1 (устный и письменный) – знание других языков будет преимуществом.

8. Умение строить доверительные отношения с клиентами и коллегами.

*Опыт работы в консалтинге будет плюсом.

Условия:

• Релокация в Дубай

• Индивидуальный план развития руководителя и возможность формирования полноценной команды под своим руководством.

• Возможность карьерного роста до партнерской позиции, с процентом от выручки при должной маржинальности направления

• Гибкость и самостоятельность. Мы готовы предоставить свободу определения собственного графика и формата работы вместе с командой.

• Развивающее коммьюнити одного из самых крупных рынков мира, а также доступ к нашему международному деловому нетворку в Дубае и участие в корпоративных мероприятиях.

• Возможность повышения личного бренда и роста как эксперта.

• Вовлечение в маркетинг и совместное согласование маркетингового плана, а также имеющаяся база действующих клиентов компании для развития направления.