Специалист по кадровому делопроизводству с расчетом заработной платы

«Обедов» — это современная технологичная компания, которая предоставляет универсальную линейку услуг по пищевому обслуживанию различных предприятий и компаний, ведет гибкую ценовую политику при неизменно высоком качестве. Отличительным преимуществом компании «Обедов» является то, что мы интегрируем мотивационные программы работодателя в наши столовые, что влечет за собой сплочение коллектива и помогает расположить сотрудников к компании.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юридических лица и 6 индивидуальных предпринимателей), общая численность 250 чел.
• Ведение и составление табеля учета рабочего времени на центральное подразделение.
• Проверка табелей территориальных подразделений.
• Подготовка и направление отчётности (ЕФС-1).
• Ведение графика отпусков, отслеживание отпусков и выплаты отпускных.
• Обработка документов по назначению пособий, пенсии, компенсаций.
• Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контроль своевременного принятия администрацией соответствующих мер.
• Архивирование документов и их передача на хранение.
• Контроль, заполнение и хранение трудовых книжек;
• Подсчет стажа и оформление листков нетрудоспособности.
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Работа в программе 1С 8.3 «ЗУП»

Наши ожидания:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности.
• Опыт самостоятельного ведения КДП нескольких организаций одновременно ‚ отличное знание трудового законодательства РФ
• Хорошее знание 1С ЗиУП 8.3
• Опыт работы с различными режимами (суммированный учет‚ сменные графики‚ работа на неполный рабочий день).
• Гибкость‚ способность работать в меняющихся условиях‚ готовность к работе с большим объемом информации и в режиме многозадачности. Умение расставлять приоритеты в работе

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 17:30 .
• После испытательного срока 1 день в неделю работы УДАЛЕННО
• Заработная плата 3 раза в месяц: зарплата, аванс, премия
• Бесплатное полноценное питание
• Корпоративная мобильная связь
• Полностью оплачиваемый ежегодный отпуск, больничные, материальная помощь в сложных ситуациях, подарки на праздники, ДМС (с первого месяца работы