Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, в соответствии с действующим законодательством РФ: прием, перевод, увольнение, отпуска;
Формирование и предоставление кадровых отчетов;
Ведение миграционного учета
Ведение воинского учета в том числе бронирование;
Формирование сводных кадровых отчетов по Группе компаний;
Анализ укомплектованности и текучести;
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
Подготовка предложений по совершенствованию кадровой политики;
Работа в программе 1С ЗУП (редакция 3.1.)
Выполнение поручений руководства.

Требования:

Высшее образование и дополнительное образование в сфере управления персоналом/ кадровое делопроизводство;
Опыт работы в сфере ведения кадрового делопроизводства и документооборота от 3-х лет;
Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, Excel;
Знание трудового законодательства, порядка ведения КДП;
Умение работать с большим объемом информации, оперативно ориентироваться в поставленных задачах, анализировать информацию;
Готовность работать в режиме многозадачности;
Ответственность, организаторские способности, стрессоустойчивость.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ.
"Белая" заработная плата, оклад 90 000 руб. гросс+ до 100% ежеквартальная мотивация по итогам выполнения поставленных показателей.
Наличие собственного Корпоративного университета.
Развитие профессиональных компетенций в Учебном центре с выдачей документа государственного образца.
Возможность карьерного и профессионального роста.
Офис: г. Москва, Щелковское шоссе, д100к5.

Ведущий специалист по кадровому делопроизводству