IT Project Manager / Scrum Master

Привет, мы – SMENA! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы ищем IT Project Manager/Scrum Master с опытом работы в продуктовых IT компаниях не менее 2 лет, который глубоко разбирается в гибких методологиях.

Команда клиентского опыта — отвечает за систему лояльности, мобильное приложение и сайт сервиса доставки еды Farfor.

Состав команды: 3 Backend Developers, 4 Frontend Developers, 4 QA, 1 AQA, 4 Mobile Developer, 2 Product Manager, Дизайнер, Аналитик.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Отлаживание процессов в команде, сбор и управление командными метриками;

• Планирование и оценка работы совместно с командой разработки;

• Управление процессом поставки фичей от начала разработки до релиза;

• Работа в команде разработки до 15 человек, поиск “бутылочных горлышек” и решение возникающих проблем;

• Работать со смежными командами на кросс-командных проектах и обеспечивать эффективную коммуникацию;

• Фасилитация всех ключевых встреч, ритуалов (Scrum ивентов);

• Ресурсный менеджмент (проведение 1:1, Performance review, сбор обратной связи, адаптация сотрудников).

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы в продуктовой IT компании в роли Project Manager / Scrum master;

• Практический опыт применения гибких методологий (Scrum, Kanban, etc);

• Опыт использования стори-поинтов, человекочасов, покер-пленнинга для оценки трудоемкости задач;

• Опыт использования графиков и диаграмм для определения узких горлышек в проекте;

• Навыки по постановке и контролю исполнения задач;

• Аналитический склад ума, умение видеть закономерности в большом объеме неструктурированной информации;

• Умение объяснять сложные вещи простым языком;

• Умение выстраивать коммуникации как внутри команды, так и вне;

• Умение вести встречи: составление плана заранее, обеспечение фокуса в процессе, сбор саммари и дальнейших действий в конце;

• Умение поддерживать благоприятную и позитивную атмосферу в команде, работать с мотивацией сотрудников.

Будет плюсом:

— Умение расставлять приоритеты и работать над несколькими проектами одновременно.

Работа в SMENA – это:

• Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;
• Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;
• Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;
• Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат;
• Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;
• Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;
• Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год;
• Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter;
• Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.