Мы - мультибрендовая оптовая торгово-производственная компания, которая работает на рынке строительных материалов с 2001 года. Квалифицированная команда – это наш капитал, который позволяет компании добиваться самых амбициозных целей.

В нашу дружную команду мы приглашаем Менеджера по обучению и развитию.

С нами тебя ждет:

окружение, которое развивает: команда сильных профессионалов. Компания частично компенсирует обучение, которое подберет для себя сотрудник лично;
яркая корпоративная жизнь: летом мы проводим мероприятие, направленное на тимбилдинг, на природе. Отмечаем гендерные праздники :23 февраля и 8 марта, новый год.
ДМС от года работы;
официальное трудоустройство;
гибкое начало рабочего дня с 8:00ч до 9:00ч, что позволяет успевать на работу из разных частей города;
в период адаптации тебе поможет наставник;
карьерный рост. Большинство Руководителей выросли из наших сотрудников;
скидки на продукцию компании.

Твоя роль в команде:

проведение обучающих онлайн/офлайн мероприятий (hardskills 80%)
проведение для новых сотрудников: welcome-тренинг/ адаптация/ обучение по продукту/продажам;
участие в разработке дневника стажера, продуктовых тренингов и полезного контента для новичка, организация аттестационных мероприятий по итогам стажировки;
разработка обучающих материалов (тесты, мануалы, гайды, СДО курсы) для всех категорий персонала (надеемся, что ты увидишь с кого начать);
формирование отчетности по своему блоку. Анализ эффективности проведенных мероприятий.
организация полезных посттренинговых активностей.
разработка и реализация системы обучения для руководящего состава и ключевых специалистов (в том числе с привлечением сторонних спикеров), формирование кадрового резерва.

Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если ты:

Опыт проведения управленческих тренингов и тренингов по soft skills;
Опыт владения разными форматами обучения (онлайн, офлайн);
Умение управлять групповой динамикой, создавать условия для обмена опытом;
Умение работать с аудиторией, грамотная речь;

Менеджер по обучению