Обязанности:

Взаимодействие с кредитными организациями в рамках кредитных продуктов (банковские гарантии, кредитные линии, аккредитивы, договоры займов, факторинг, лизинг и т.д.);
Формирование и ведение карты основных условий кредитной документации (перечень информации и сроки её предоставления, ответственность, штрафные санкции, ограничения);
Оперативное отслеживание выполнения ковенантов в рамках кредитной документации;
Оперативное ведение контрактной базы Компании;
Оперативное ведение кредитного портфеля и забалансовых обязательств Компании;
Подготовка и сбор документов для рассмотрения заявок в кредитных организациях (заполнение анкет, подготовка форм, писем, справок, пояснений, отчетов, презентаций, выгрузка ОСВ, карточек, расшифровок из 1С и т.д.);
Заведение заявок на электронных сервисах;
Подготовка пакетов документов (в электронном виде и в оригиналах) в рамках выпущенных банковских гарантий для отправки Заказчикам Компании;
Прохождение мониторингов в рамках действующей кредитной документации;
Оперативное ведение электронной базы планируемых и выданных банковских гарантий;
Помощь в актуализации и анализе изменений бюджетов ЦФО «Финансы и бухгалтерия»;
Участие в написании ТЗ для отчетных форм УУ в 1С:ERP, тестировании работы ERP в рамках своих задач/своей зоны ответственности;
Помощь в автоматизации процессов финансового отдела;
Подготовка регламентов работы финансового отдела;
Составление отчетов по запросу руководителя.

Требования:

Опыт работы от 3 лет в роли бухгалтера/ финансового менеджера/ специалиста финансового отдела/ кредитного аналитика;
Опыт работы от 1 (одного) года по направлению банковские гарантии (223-ФЗ/коммерция);
Знание основ бухучета, плана счетов;
Владение Excel, Google-таблицами (формулы);
Внимательность при работе с цифрами, аналитический склад ума, способность работать в режиме многозадачности, исполнительность;
Опыт работы в банке будет преимуществом.

Условия:

Полностью белая заработная плата и официальное оформление. Размер дохода определяется на основе имеющихся компетенций и опыта;
Квартальные премии по результатам работы отдела, индивидуальные вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы;
Прозрачный и объективный инструмент карьерного роста - индивидуальный план развития;
Гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный график работы;
Полис ДМС, материальная помощь при особых случаях, компенсация затрат на обучение, спорт, культурное развитие и психологическую помощь. Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги за счет компании);
Комфортный офис: PlayStation, массажное кресло, кофе, чай, снэки и фрукты;
Современная техника и IT-инфраструктура и только лицензионное ПО;
Работа в перспективной атомной отрасли нашей страны;
Молодой и амбициозный коллектив.

Специалист финансового отдела