Алгоритмикс – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке решений в области Data Science (коробочные продукты и индивидуальные решения ML и AI).

Мы имеем уникальную экспертизу в работе со всеми видами данных, так как наши клиенты – крупнейшие производители и ритейлеры товаров, телеком-операторы, операторы фискальных данных, диджитал-агентства, представители банковской и e-com сфер.

Компания входит в E-Promo Group – эксперт на рынке digital-маркетинга и ИТ-услуг с 20-летней историей.

Какие проекты мы реализуем:

системы управления качеством данных;
текстовая, товарная аналитика, аналитика на данных ОФД и телеком;
изучение потребительского поведения и предпочтений;
аналитические BI-панели;
предиктивные модели и рекомендательные системы;
визуализация данных и многое другое.

На данный момент компания находится на этапе масштабирования и стандартизации, поэтому находимся в поиске самостоятельного и проактивного менеджера по персоналу, желающего развиваться во всех hr-направлениях (подбор персонала, адаптация, мотивация, развитие).

Какие задачи будут в работе:

подбор персонала (полный цикл: аналитики данных, data scientist, менеджеры проектов, дизайнеры, административный блок);
помощь нанимающим менеджерам в формировании профиля должности, аналитика рынка, уровня мотивации, прогнозирование сроков закрытия вакансий;
внедрение и поддержка разработанной системы адаптации персонала, проведение встреч с новыми сотрудниками, велком-тренинги;
поддержание корпоративной культуры в компании, организация тимбилдингов, внутренние коммуникации;
участие в формировании kpi для сотрудников и системы нематериальной мотивации;
hr-брендинг и формирование положительного восприятия о компании на рынке труда и внутри компании;
участие в формировании и корректировка организационной структурой;
участие в других HR-проектах компании.

Чего мы ждём от кандидатов:

опыт работы на аналогичной должности от 2х лет;
высшее образование (психология, социология, управление персоналом будет преимуществом);
опыт внедрения и разработки HR-процессов;
опыт ведения полного цикла подбора персонала от снятия заявки до выхода на работу;
опыт адаптации персонала;
опыт аналитики рынка труда, составления профиля должности, качественное снятие заявки на подбор;
желание и любовь к организации корпоративных активностей, поддержание доброжелательной и позитивной атмосферы в офисе.

Мы гарантируем:

уверенность в завтрашнем дне

оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата, аккредитованная компания, а значит отсрочка от армии и мобилизации, возможность взять льготную ипотеку;

комфорт

гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня, 2 офиса в Нижнем Новгороде: небольшой, но очень уютный на Звездинке, или современный и просторный в БЦ Corner Place на Алексеевской, предоставляем всю необходимую для работы технику;

рост и развитие

есть все возможности, чтобы выстроить процессы под себя, необходимо подключиться ко всем HR-направлениям, а значит реализовать весь свой потенциал и идеи, непосредственное взаимодействие с собственником компании и возможность повлиять на развитие компании;

классную атмосферу

прикольный мерч, тимбилдинги для сотрудников и их детей, у нас небольшая (пока), но дружная команда, нет бюрократии и жёсткого контроля, всё строится на доверии.

HR менеджер