DEVISION — архитектурно-брендинговая компания для застройщиков с 14-летним опытом работы в отрасли, специализирующаяся на ликвидном и оптимальном проектировании, упаковке, маркетинге и продажах для застройщиков.

Обязанности:

Развитие, продвижение и внедрение альтернативных источников привлечения кандидатов;
Управление HR-контентом и активностью в социальных сетях, блогах и других онлайн-платформах (ведение соцсетей, запись видео/подкастов, ведение сайта);
Организация и проведение мероприятий по привлечению потенциальных сотрудников;
Разработка и запуск рекламных кампаний (лидогенерация и HR-бренд);
Формирование брифа, ТЗ для запуска контекстной, таргетированной рекламы;
Аналитика HR воронки (лиды, контакты, конверсия на каждом этапе);
Аналитика эффективности рекламных кампаний;
Анализ вакансий, размещенных на джоб-агрегаторах. Формирование рекомендаций;
Работа с обратной связью кандидатов и сотрудников для улучшения HR-процессов и привлечения кандидатов;
Участие в разработке и реализации мерча/сувенирной продукции;
Конкурентный анализ, «Тайный соискатель»;
Проведение исследований удовлетворенности (CSI), eNPS (лояльности), вовлеченности;
Участие в HR-проектах компании.

Требования:

Высшее образование (HR, Маркетинг, Управление) в области HR, маркетинга или смежных областей;
Опыт работы в HR-маркетинге от 2 лех;
Навыки работы с социальными сетями и другими digital-инструментами;
Хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации.

Условия:

Работа в стабильной компании;
Официальное трудоустройство;
График работы 5/2, с 08:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
Полностью белая заработная плата, уровень оплаты определяется по итогам собеседования;
Предусмотрено наставничество;
Возможность профессионального развития;
Дружный, позитивный коллектив;
Большая столовая оснащенная холодильниками, микроволновками, кофемашиной, чайником;
Отсутствие строгого дресс-кода.

HR-маркетолог