Руководитель отдела по работе с партнерами и карьерному развитию

Факультет технологического менеджмента и инноваций (ФТМИ) приглашает в свою команду специалистов работе с партнерами. ФТМИ — это синергия образования, науки, предпринимательства и бизнеса. Мы верим в то, что невозможно научить технологическому менеджменту без тесного сотрудничества с корпорациями. Уже сейчас на факультете создана бизнесовая атмосфера: руководителями образовательных программ являются эксперты — действующие руководители функциональных направлений корпораций, создана собственная стартап-студия, сформирован пул менторов и экспертов из числа успешных предпринимателей и руководителей компаний.

Но мы идем дальше и ищем двух замечательных людей на развитие ключевого направления — работу с партнерами.

Обязанности:

• разработка и реализации стратегии по развитию партнеров образовательных программ факультета;
• участие в разработке партнерских продуктов: анализ рынка, “упаковка” продукта, создание информационных и медиа материалов;
• создание карьерной информационной среды: выбор медиа площадки для презентации карьерных партнеров и вакансий, организация партнерских мероприятий, организация информационного сопровождения всех активностей в рамках направления.
• формирование и оформление партнерских предложений;
• подготовка и участие в переговорах с партнерами;
• разработка и внедрение бизнес-процессов по реализации партнерства в рамках образовательной деятельности;
• взаимодействие со структурными подразделениями в рамках создания и реализации партнерских продуктов (программ).

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в должности руководителя проекта (от 2 подчиненных);
• опыт работы в управлении партнерскими отношениями, бизнес-развитии или смежных областях;
• грамотная письменная и устная речь;
• владение навыками делегирования, стратегического мышления;
• опыт ведения деловой переписки и переговоров;
• опыт организации мероприятий (конференции, митапы, научные консалтинговые проекты и др.);
• опыт работы в Битрикс.

Условия:

• возможность гибридного формата работы;
• стабильная заработная плата + ежегодные премии;
• ИТМО – первый неклассический университет в ТОП-100 рейтинга работодателей;
• оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• полис ДМС по истечении определенного срока работы;
• более 30 внутренних курсов повышения квалификации;
• возможность проходить внешнее обучение за счет работодателя;
• несколько иностранных языков для бесплатного изучения с сертифицированными преподавателями и носителями;
• комфортные и технологичные пространства для работы: оборудованные кабинеты, 8 коворкингов в разных корпусах и тихие переговорные, а также арт-коворкинг для релаксации, отдыха и обучения;
• заботливые коллеги, знающие толк в экологичных коммуникациях;
• система адаптации с индивидуальными наставниками;
• доступ к библиотечному фонду ИТМО, а также бесплатный доступ к платформе “ЛитРес: библиотека” и к библиотеке “Alpina Digital”;
• бесплатные регулярные и разовые сеансы у корпоративных психологов и коучей;
• современная столовая для сотрудников и студентов с вкусными обедами по 200-300 рублей;
• скидки на фирменный мерч в ITMO.Store и скидки от партнеров ИТМО (кафе, рестораны, спортивные залы, медицинские услуги);
• льготное (периодически бесплатное) посещение театров, музеев и концертных площадок города;
• развитая культура Well-being: баланс работы и личной жизни, забота о здоровье и благополучии, корпоративный спорт, популяризация экологических инициатив;
• спортивно-оздоровительная база в Ягодном на берегу озера в сосновом лесу с бюджетным размещением в комфортных домах;
• мероприятия для сотрудников: лекции с представителями науки, бизнеса и медицины, спортивные мероприятия, дни донора, праздники и корпоративы;
• научно-образовательные коллаборации с Газпромом, Т-Банком, Сбером, Яндексом.