ООО "СтройСити" входит в Перечень системообразующих организаций Омской области, утвержденный Губернатором Омской области А.Л. Бурковым.
Для выполнения комплекса строительно-монтажных работ на объектах «ЗапСибНефтехим» (СИБУР), г. Тобольск, в новый проектный офис открыта вакансия Начальника участка.
Обязанности:
- Руководство производственно-хозяйственной деятельностью строительного участка;
- Планирование, организация, контроль выполнения сроков и качества работ, координация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями;
- Подготовка и ведение рабочей и исполнительной документации на СМР, подготовка и сдача отчетных материалов, актов выполненных работ, нарядов, табелей учета рабочего времени, материальных отчетов;
- Взаимодействие с Заказчиком, участие в производственных планерках и совещаниях;
- Обеспечение сохранности материально-технических ресурсов, технически правильной эксплуатации оборудования, организация обеспечения участка строительной техникой и механизмами, всеми видами материальных ресурсов, спецодеждой, спецобувью, другими СИЗ;
- Контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины, правил промышленной безопасности, пожарной, газовой безопасности, охраны труда.
Требования:
- Опыт работы начальником участка, заместителем начальника участка, руководителем проекта от 3-х лет в промышленном строительстве (общестроительные работы);
- Профессиональные навыки: знание технологии и организации строительного производства, технических регламентов, строительных норм и правил, технических условий на производство и приемку строительно-монтажных работ, принципы планирования и организации работы на участке;
- Организаторские способности, компетентность, коммуникабельность, оперативность.
Условия:
- Своевременная, стабильная заработная плата;
- Высокий уровень заработной платы, обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
- Разовая компенсация релокации утвержденному кандидату (переезд в г. Тобольск);
- Компенсация аренды жилья;
- Оформление на работу согласно трудовому законодательству РФ;
- Предварительный и периодический медосмотр за счет организации;
- Полное обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты;
- Корпоративная мобильная связь;
- Возможность повышения профессионального уровня и карьерного роста;
- Доставка на работу;
- Подарки к Новому году, корпоративные мероприятия.