АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ ГРУППА КОМПАНИЙ "СОДРУЖЕСТВО" РАССМАТРИВАЕТ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ «БИЗНЕС-АНАЛИТИК» ПО НАПРАВЛЕНИЮ АВТОМАТИЗАЦИИ HR ПРОЦЕССОВ в АККРЕДИТОВАННУЮ IT – КОМПАНИЮ.

УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ.

ОБЯЗАННОСТИ:

Работа на проектах внедрения Hr-процессов, преимущественно на платформе «1С: ЗУП 8.3» (дополнительно работа на других платформах).
Анализ лучших рыночных практик в части HR, подготовка предложений по их внедрению.
Сбор, анализ требованиями от бизнеса, описание бизнес-процессов «как есть» и «как будет» в нотациях.
Проектировка схем тестирования функционала на основе бизнес-требований + участие в тестировании на выходном контроле.
Подготов аналитических отчетов, участие в проектах по автоматизации процессов регулярной аналитики (подготовка бизнес-требований, разработка ТЗ, участие в реализации ТЗ).
Участие в обучении персонала цифровым инструментам (Разработка сопроводительной/обучающей документации для участников процессов, в т.ч. проведение обучения пользователей новому функционалу).
Лидирование процессов «цифровизации» HR-отчетности и формирования единой витрины показателей;
Оказание помощи руководителям бизнес-подразделений и владельцам бизнес-процессов в разработке метрик для измерения бизнес-процессов;
Анализ необходимости доработок 1С ЗУП/ участие в автоматизации.

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт работы с типовой конфигурацией от фирмы 1С («1С:Зарплата и управление персоналом 8.3) не менее 3- х лет.
Подтвержденный опыт реализации проектов по внедрению решений в роли аналитика, консультанта или ведущего разработчика.
Практический опыт сбора, описания бизнес, функциональных и нефункциональных требований, написания технических заданий и управления изменениями по процессам 1С: ЗУП.
Хорошие коммуникативные навыки, умение договариваться заказчиком и командой разработки, добиваться результата, не создавая конфликтов.
Опыт организации взаимодействия в команде (внутри команды, с заказчиком, со смежными проектами).

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

Наличие сертификатов 1С: Специалист консультант, 1С: Специалист.
Понимание HR-процессов, принципов работы и организации процессов в HR-подразделениях крупных компаний.
Опыт работы в информационных системах HR подразделений.
Умение составлять диаграммы (UML, BPMN), моделирование или описание процессов.
Образование в области информационных технологий или техническое.
Знание гибких и классических методологий управления проектами.
Уверенное владение Jira, Confluence, MS Office.
Сильные навыки презентации.

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

Работа в крупном агропромышленном международном Холдинге, оформление в аккредитованную IT-компанию ООО «Содружество-Инфо».
Официальное оформление, полный социальный пакет согласно ТК РФ.
Удаленный формат работы, современная техника для работы после испытательного срока;
Возможности для профессионального и карьерного развития.
Конкурентоспособную заработную плату (рассмотрим Ваши финансовые ожидания – просьба указать в резюме или в сопроводительном письме).
ДМС после прохождения испытательного срока (включая стоматологию и психолога).
График работы пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (по Калининграду (GMT+2) или по Москве.
Наличие релокационного пакета для кандидатов, готовых к переезду в г. Калининград.

HR-аналитик