Руководитель отдела HR

ГРУППА КОМПАНИЙ «ПЛАНЕТА АВТО» - самая крупная сеть автосалонов в Республике Хакасия и на Юге Красноярского края по покупке и продаже автомобилей с пробегом и без пробега по РФ.

Стабильный коллектив и устойчивое финансовое положение Компании позволяет с уверенностью смотреть в будущее, и планировать долгосрочные взаимоотношения с Клиентами и Сотрудниками.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Стабильность. Прозрачная и понятная мотивация. Заработная плата выплачивается всегда в срок.

Обучение и развитие. Все сотрудники посещают бесплатные внутренние и внешние корпоративные тренинги и курсы от лучших коучей страны. У нас возможно и сменить направление деятельности внутри компании. Мы поддерживаем инициативу в саморазвитии.

Драйв. Позитивная атмосфера и молодая команда. У нас крутые корпоративы и мы вместе отдыхаем, участвуем в масштабных мероприятиях. Лучшие сотрудники путешествуют заграницу полностью за счет компании!

Мы открыты новым направлениям и свежим идеям!

Задачи которые нужно будет решать:

• Подхватить имеющуюся команду отдела из 10 сотрудников и дополнить новыми талантами.

• Развивать устойчивый HR-бренд компании во внешнем и внутреннем контуре.

• Взращивать таланты внутри компании через корпоративную культуру и ИПР.

• Улучшить регламенты в HR-отделе и совершенствовать политику найма, адаптации, обучения и оценки персонала.

• Внедрить автоматизацию в HR процессы.

• Разрабатывать HR метрики, анализировать их влияния на бизнес-результат, искать новые возможности для улучшений, предоставлять бизнесу обратную связь.

• Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками.

• Осуществлять поддержку руководителей и сотрудников в процессах изменений и реализации поставленных целей.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование профильное, либо повышение квалификации по направлению орг. развитие, психология, менеджмент в организации.

• Опыт управления всеми HR функциями в коммерческих компаниях от 3 лет.

• Высокая экспертиза в области HR: подбор, адаптация, обучение и оценка.

• Успешные кейсы создания корпоративной культуры и системы обучения.

• Опыт личного подбора и закрытия вакансий, знание инструментария и методик.

• Высокая самоорганизация и ориентация на достижение результатов, лидерские качества ,системность мышления, проактивность и амбициозность.

• Высокий уровень эмпатии и личной культуры в целом.

Что мы предлагаем:

• Открытую культуру и команду, готовую всегда поддержать

• Сильные амбициозные задачи и возможность карьерного роста до HRD

• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

• График работы в офисе 5/2 с 9 до 18

• Ставка обсуждается с успешным кандидатом

• Сотрудничество с мега проактивной командой.