Руководитель отдела персонала в единственном лице/ HR Generalist (КДП, подбор точечные вакансии)

АО «Мордовская радиоэлектронная компания» в связи с развитием бизнеса заинтересована в привлечении HR generalist /Руководитель отдела персонала в единственном лице.

Мы осуществляем свою деятельность с 2011 года и реализуем в большей степени коммерческие проекты в сфере поставок в интересах предприятий радиоэлектронной промышленности.

Также нашими партнерами являются создатели электроники, научно-исследовательские институты, учебные заведения, крупные государственные корпорации и производственные компании, входящие в такие структуры как Ростех, Роскосмос, Объединенная Авиастроительная Корпорация, Концерн Алмаз-Антей и другие.

Мы будем рады видеть в своей команде коллегу, который любит людей, умеет быть гибким в общении с коллегами и контрагентами, ценит самостоятельную работу, без надзора и повышенного контроля, владеет личным тайм-менеджментом и может рационально планировать задачи, задавать вопросы и договариваться.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, "белую" заработную плату. Оплачиваемые отпуск и больничные листы;

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (по - желанию возможно смещение +/-1 час); суббота, воскресенье — выходные дни. Полная занятость. Нормированный рабочий день.
• ДМС после 6 месяцев работы, подарки детям сотрудников на новый год;
• Полная или частичная компенсация обучения при обоснованной необходимости и в рамках компетенции;
• Взаимодействие непосредственно с собственниками компании, возможность быстро и без лишней бюрократии решать текущие вопросы;
• Возможность расти вместе с компанией, высокую степень самостоятельности, возможность внедрять собственные наработки, проекты и выстраивать систему работы с персоналом практически с "0";
• Офис: 10-15 минут пешком от м.Лихоборы.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Выстроить оптимальную систему работы с персоналом по направлениям подбор, адаптация, развитие и др.;
• Полный цикл точечного подбора квалифицированного персонала (в основном РОП, закупки, склад) с момента генерации заявки до выхода кандидата на работу (в работе 2-4 вакансии);
• Сопровождение приема на работу и испытательного срока сотрудников, адаптация персонала, увольнений (exit-интервью);
• Ведение КДП в полном объеме (в настоящее время на 40-50 сотрудников, без миграционного учета);
• Организация обучения работников (по потребностям);
• Бюджетирование расходов на персонал, взаимодействие с внешними провайдерами в рамках компетенций;
• Участие в формировании системы мотивации работников, корпоративной культуры, разработка и проведение корпоративных мероприятий;
• Консультационная поддержка сотрудников и руководителей в рамках компетенции;
• Мониторинг и анализ рынка заработных плат;
• Ежемесячная отчетность перед собственниками компании.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Наличие высшего образования, дополнительное образование в сфере управления персоналом, курсы, тренинги - как преимущество;
• Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице от 3 лет, в компаниях от 50 сотрудников;
• Знание и понимание всех HR-процессов;
• Владение современными методами поиска, подбора, адаптации персонала, успешный опыт закрытия разноплановых вакансий (преимущественно в продажах и закупках);
• Умение использовать различные источники и каналы привлечения персонала;
• Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения;
• Знание трудового законодательства и практический опыт его применения;
• Свободное владение офисными программами;
• Проактивность, самостоятельность, самоорганизованность, активная жизненная позиция, ориентация на результат.

ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРИМ ВСЕХ ЗА ИНТЕРЕС К НАШЕЙ КОМПАНИИ И ДАННОЙ ВАКАНСИИ!