HR менеджер/HR Manager at Radisson Hotel Perm

Radisson Hotel Group — одна из крупнейших в мире гостиничных сетей, владеющая десятью различными гостиничными брендами и более чем 1600 действующими и строящимися отелями в 120 странах. «Every Moment Matters» - главный девиз бренда с подходом к сервису под лозунгом «Yes I Can!».

Мы ищем HR менеджера, который присоединится к нашей яркой команде в отеле Radisson, Пермь!

В RHG мы ищем людей, которые выходят за рамки резюме – тех, у кого есть характер, навыки, таланты и страсть к созданию незабываемых впечатлений. Мы считаем мышление ключевым моментом: предвидение потребностей гостей, поддержка вашего отдела и постоянное предоставление незабываемых впечатлений для наших гостей.

Что мы предлагаем нашему HR менеджеру:

• Мы стремимся быть таким же прекрасным местом для работы, как и для проживания. Именно поэтому мы предлагаем конкурентоспособный пакет компенсаций и льгот.
• Мы близко к сердцу принимаем нашу культурную веру: «We grow talent, talent grows us». С нами вы получите выгоду от широкого спектра предложений по развитию, поддерживающих ваше обучение и рост прямо с момента вашего трудоустройства. Это включает в себя индивидуальный план развития и неограниченный доступ к более чем 20 тысячам учебных модулей и программ через Radisson Academy.
• Множество возможностей для роста и развития в рамках Radisson Hotel Group.
• Вы всегда можете воспользоваться специальными ценами для членов нашей команды, а также друзей и семьи во время путешествий и проживания в наших отелях.
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Чего мы ожидаем от нашего HR менеджера:

• Будучи HR менеджером, вы наделяете нашу команду уникальным сочетанием стратегического видения, приверженности развитию позитивной культуры на рабочем месте и непоколебимой приверженности личностному и профессиональному росту наших талантливых сотрудников.
• разрабатывает HR-стратегию отеля в соответствии с целями и задачами отеля.
• устанавливает на объекте систему управления персоналом в соответствии с политикой RHG.
• разрабатывает локальные нормативные акты, документы и процессы управления персоналом.
• разрабатывает политику в отношении сотрудников в соответствии со стандартами RHG.
• обеспечивает соблюдение законодательства РФ в кадровых вопросах.
• проводит тренинги для руководителей по вопросам HR (подбор персонала, оформление документации, подача кадровой отчетности и т.д.).
• составляет бюджет на проведение тренингов для поддержания высокой эффективности команды отеля.
• разрабатывает мотивационные системы и положения о премировании.
• выполняет консультанта в кадровых вопросах для руководителей подразделений.
• разрабатывает стратегии по предотвращению и устранению операционных проблем, связанных с персоналом, пример (прогулы, текучесть кадров, удержание персонала, моральный дух и т. д.).
• устанавливает взаимоотношения с внешними организациями, включая государственные учебные учреждения.
• предоставляет рекомендации по кадровым вопросам Генеральному менеджеру отеля, которые помогут в достижении стратегических целей.
• поддерживает всестороннее и регулярное общение с коллегами по кадровым вопросам организации.
• организовывает и проводит тренинги для персонала согласно стандартам RHG.
• ведение кадрового документооборота.

Навыки, которые мы ожидаем у нашего HR менеджера:

• высшее образование в области управления персоналом, 3 года соответствующего опыта или аналогичной руководящей должности или эквивалентное сочетание образования и опыта работы в международной сети отелей.
• коммуникативные навыки используются значительное количество времени при взаимодействии с другими людьми, высокая способность взаимодействовать с сотрудниками и третьими лицами, для создания высокого имиджа отеля, бренда и компании.
• знание трудового законодательства Российской Федерации.
• способность к решению проблем, аналитические, мотивационные, организационные способности и навык обучения.
• отличные лидерские качества с практическим подходом.
• желание работать в индустрии гостеприимства.
• уверенное использование Microsoft Office.
• высокий уровень грамотности.
• владение английским языком обязательно.

Готовы сказать: «Yes I Can!»? Присоединяйтесь к нам, чтобы сделать каждое мгновение незабываемым в отеле Radisson, Пермь!