Бизнес-партнер по компенсациям и льготам

Сравни — финансовый маркетплейс, мы создаем удобные сервисы и рекомендации для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов - ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, Каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки. Мы первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.

Сейчас у нас:

• 18 млн уникальных пользователей в месяц
• 8 000 предложений от банков и страховых компании
• 140 000 отзывов о банках и страховых компаниях
• более 7000 оформленных страховок в день

• каждый 10 полис ОСАГО в России куплен на Сравни

Чем предстоит заниматься:

• Актуализация, внедрение и поддержание программы компенсаций и льгот в соответствии с C&B стратегией и бизнес-целями компании;

• Актуализация, поддержка и развитие систем/схем мотивации для разных категорий сотрудников;

• Обновление и поддержание принятой системы грейдов;

• Анализ финансовых показателей в части ФОТ и затрат на персонал;

• Разработка положений, политик и процедур в области управления мотивацией персонала;

• Актуализация внутренних нормативных документов по премированию и мотивации персонала;

• Организация цикла активностей в области компенсаций и льгот: анализ рынка труда, пересмотра заработных плат, выплаты бонусов, HR отчетности, анализа льгот и др;

• Проведение операционных активностей вне цикла: оценка и согласование наймов, переводов, выходов из декрета, увольнений и т.п. в рамках бюджета и правил;

• Участие в цикле performance review.

Наши ожидания:

• Релевантный опыт работы в C&B от пяти лет;

• Опыт внедрения программ компенсаций и льгот;

• Знание принципов построения систем вознаграждения;

• Знание методологии грейдирования должностей по Willis Towers Watson, Mercer, Hay;

• Навыки рыночного анализа заработных плат и построения вилок;

• Умение формировать и адресовать коммуникации по теме вознаграждения стейкхолдерам разного уровня подготовки;

• Хорошее знание Excel, PowerPoint, Visio или Miro;

• Опыт применения методологий грейдирования и оценки должностей, формирование карьерных линеек;

• Опыт по разработке и реализации мотивационных программ;

• Опыт выстраивания взаимодействия с заказчиками из бизнеса.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• ДМС, включая стоматологию, страхование жизни;
• 2 day-off в год;
• Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляем планы развития и даём возможность расти по карьерной лестнице;
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу;
• Оплату посещения профильных конференций и курсов;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
• Ремоут-френдли. Доставим всё, что нужно для комфортной работы, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн;
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Помощь с переездом для кандидатов из разных регионов (оплата билетов и первого месяца квартиры)