Менеджер по развитию команд

Ключевая цель работы направления по работе с командами - это создание системы комплексной поддержки команд для повышения эффективности командных взаимодействий: профиль команды, оценка, системное развитие командного интеллекта через внутренние программы и практики. А также внедрение инструментов для мониторинга и улучшения командной работы

Вместе с нами ты будешь:

• Организовывать и проводить командные сессии и другие мероприятия по повышению эффективности работы команд
• Работать с линейными заказчиками, снимать запросы, разрабатывать программы оценки и развития команд
• Разрабатывать систему комплексной поддержки команд
• Разрабатывать концепции и проводить конференции для департаментов и управлений для создания единых контекстов и донесения смыслов развития подразделений
• Анализировать эффективность инструментов, используемых для командной работы, готовить отчеты стейкхолдерам и заказчикам
• Участвовать в HR-активностях холдинга, в том числе в процессе построения системы обучения сотрудников.

Какие знания и навыки нам важны:

• Высшее образование
• Опыт работы с командами в роли тренера, фасилитатора от 5 лет
• Понимание психологии людей и команд, коучингового подхода
• Понимание медиации
• Опыт составления и организации обучающих программ
• Наличие сертификатов, подтверждающих наличие знаний фасилитации.

Условия: гибридный формат работы в Москве.

​​