Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Ведение полного цикла подбора персонала (составление профиля вакансии, размещение на сайтах, отбор кандидатов, предоставление своевременной обратной связи, взаимодействие с руководителями подразделений);

- Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала;

- Определение каналов поиска персонала;

- Поиск нестандартных источников размещения вакансии;

- Ведение отчетности (воронка по персоналу, мониторинг заработной платы, текучесть персонала);

- Участие в адаптации персонала и формирование корпоративной культуры;

- Составление должностных и функциональных инструкций;

- Разработка и реализация предложений и мероприятий по привлечению персонала;

- Взаимодействие с профильными ВУЗами и учреждениями среднего профессионального образования;

- Сбор информации о потребностях организации в персонале;

- Формирование кадрового резерва;

- Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендации соискателей;

- Организация и проведение собеседований на всех этапах отбора;

-Оценка профессиональных качеств и мотивации кандидатов;

- Организация адаптации персонала и его развитие внутри компании;

- Поддержание корпоративной культуры: от организации корпоративных мероприятий до проработки ценностей и миссии компании.

- Развитие hr-бренда компании;

- Ведение внутренней отчётности по подбору персонала.

Требования:

- Высшее профессиональное образование (управление персоналом / психология);

- Опыт работы по поиску и подбору персонала;

- Владение различными методиками подбора персонала;

- Знание трудового законодательства РФ;

- Ответственность, коммуникабельность и грамотная речь;

- Уверенный пользователь ПК;

- Навыки работы с сайтами по поиску работы;

- Коммуникабельность и грамотная речь;

- Инициативность, высокий уровень организованности, умение работать в команде, стрессоустойчивость.

Условия:

• Реальная возможность карьерного роста до HR директора;
• Доступ к ресурсам по подбору персонала и корпоративная связь.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Работа в офисе в центре города;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.