Руководитель управления по работе с персоналом

Обязанности:

• Организует управление формированием, использованием и развитием персонала общества на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника
• Возлагает работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития общества и мерами по ее реализации
• проводит работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала
• контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом
• проводит обучение и развитие работников

Требования:

• Высшее профессиональное образование,
  опыт работы на позиции руководителя HR в компании с численностью от 2000 человек
• образование в сфере HR
• Развитые коммуникативные навыки, хорошие организаторские способности
• Готовность к работе в режиме многозадачности
• Грамотная речь

Условия:

• Гарантированные социальные и пенсионные отчисления

  Оплачиваемые отпускные, больничные, материальная помощь

  Обучение, повышение квалификации за счет предприятия

  Стабильность

• ДМС