Мы реализовали проекты для таких крупных игроков рынка как: СБЕР, Lamoda, ГАЗПРОМ, World Class, Вертолёты России, Adidas и многие другие.

С полным портфолио можно ознакомиться на нашем сайте.

Чем предстоит заниматься:

организовывать и реализовывать эффективный подбор сотрудников на инженерно-технические/офисные позиции;
решать организационные вопросы, связанные с трудоустройством;
проводить адаптационные мероприятия для новых сотрудников;
проводить выходные интервью;
осуществлять подготовку аналитических отчётов по запросу;
принимать непосредственное участие в проектах HR департамента.

Наши ожидания от кандидата:

знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала;
успешный опыт закрытия вакансий различного уровня в сжатые сроки;
опыт одновременного ведения большого количества вакансий разного уровня (от 15-20 заявок);
ориентацией на профессионализм и развитие;
понимание места HR в бизнесе;
высокая степень ответственности, про-активность, работа на результат, искренность;
опыт в автоматизации процессов;
уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

белую заработную плату, трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
гибкое начало рабочего дня;
гибридный формат работы (удалённо + офис);
масштабные проекты, позволяющие полностью раскрыть свой потенциал и стремительно расти как профессионал;
уникальную систему льгот и компенсаций от Компании – PRIDEX Store;
действующую систему мотивации по итогам работы за год;
современное оборудование для работы (ноутбук/ПК, телефон с безлимитной связью);
корпоративные скидки Best Benefits: специальные предложения от 800 + партнеров сервиса;
насыщенную корпоративную жизнь;
возможности для профессионального и личностного развития;
реальные перспективы материального и карьерного роста;
сплочённую команду профессионалов;
лояльное руководство, открытое для новых идей.

PRIDEX — команда из более чем 3000 профессионалов, которые создают внутренний мир бизнеса

Присоединяйся к нам!

Специалист по подбору персонала