HR менеджер по подбору и управлению персоналом

Мы постоянно растем и развиваемся, чтобы предоставлять нашим заказчикам услуги отличного качества.

Мы уже выполнили более 14 000 заказов в 54 субъектах РФ

Наша специализация это экспертные, научно-исследовательские и проектно-инженерные работы, связанные с обеспечением промышленной, пожарной и экологической безопасности, разработка проектно-сметной документации, проведение инженерных изысканий и техническая экспертиза зданий, сооружений и оборудования

Кого мы ищем?

Инициативного, активного генератора идей и профессионала для развития внутреннего и внешнего HR бренда компании, руководителя, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов

Чем нужно будет заниматься?

• проводить качественный подбор персонала и собеседования с потенциальными кандидатами
• формировать кадровый резерв компании
• участвовать в адаптации новых сотрудников на испытательном сроке (разработка систем адаптации)
• управлять системой мотивации в компании
• управлять и оптимизировать организационную структуру компании
• разработать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды
• внедрить процессы оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала
• желательно психологические консультации, выявление потребностей, работа с возражениями сотрудников, помощь в выполнении показателей
• вести отчетность и аналитику по HR показателям
• участвовать в создании корпоративной культуры

Мы ожидаем, что вы:

• имеете высшее образование, дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом
• имеете опыт работы в должности руководителя по персоналу
• ориентированы на результат, умеете эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельны, ответственны и пунктуальны

Почему стоит идти к нам?

• график работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00
• у нас просторный и комфортный офис
• официальное трудоустройство с первого дня
• стабильная и полностью белая зарплата (размер обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)