Специалист по обучению и развитию персонала

! Внимание конкурс на вакансию проводится до 6 сентября!

Компания «ГидроЭнергоСистемы» - является крупнейшим поставщиком оборудования в области водоснабжения, теплоснабжения, проводит работы по проектированию, комплектации, монтажу и сдаче в эксплуатацию систем теплоснабжения, водоснабжения и канализации.

Почему открыта вакансия:
Мы активно развиваемся и растем, поэтому нам нужен профессионал, который поможет адаптировать и развивать нашу команду :)

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• проведение стажировки для новичков
• Разработка программ обучения сотрудников, регламентов работы и других форматов обучения
• Администрирование процессов обучения сотрудников на LMS платформе
• Отслеживание хода обучения, программы наставничества, проведение аттестаций
• Оценка персонала - проведение мероприятий по оценке и формированию кадрового резерва
• Развитие персонала - создание ИПР, отслеживание карьерного трека
• Своевременное назначение тестирования, интервью после каждого этапа адаптации
• Операционные задачи отдела персонала
• Активное участие в HR проектах, направленных на развитие корпоративной культуры.
• Ведение отчетности

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

1. Заработная плата выше рынка
2. Официальное трудоустройство по ТК РФ
3. График работы 5/2 с 9:00-18:00, перерыв на обед 1 час, социальный пакет(больничный, отпускные)
4. Своевременная оплата труда без задержек, за все время компании ни разу не было просрочек по ЗП
5. Молодая и активная команда - средний возраст 28 лет, которая поможет вам в краткий срок стать частью компании
6. Супер вовлеченные в развитие компании владельцы
7. Компания оплачивает обучение на лучших программах и курсах
8. Корпоративы несколько раз в год за счет компании
9. Удобное месторасположение офиса - рядом остановка (Советская площадь), кафе, магазин, столовая, пекарня
10. Современный и удобный офис - новейшая техника, оборудованные рабочие места
11. Заботимся об эмоциональной атмосфере в коллективе, вовлеченный руководитель, который поможет и подскажет
12. Система адаптации для новичков - поэтапный процесс для мягкого вхождения в должность
13. Подарки на Новый год детям сотрудников
14. Стабильная компания, которая каждый год достигает новых успехов - рост за 2022 год в 3,5 раза
15. Возможность продвигаться по карьерной лестнице
16. Корпоративная библиотека для развития
17. Поддержка сотрудников в трудные жизненные моменты
18. Чай, кофе всегда в свободном доступе за счет компании
19. Командообразующие мероприятия (последний раз играли всей компанией в игру "тайный санта")
20. Наставники, которые передают ценный опыт новичкам во время испытательного срока
21. За достижения дарим подарки (последний раз дарили сотруднику Айфон)

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:

• Опыт работы с LMS платформами желателен
• Опыт работы от 1 года в должности специалиста по обучению/тренером/ тренинг-менеджером в производственно-торговой компании
• Вашим преимуществом будет опыт в разработке учебных курсов

И теперь, если ВЫ ВНИМАТЕЛЬНО прочли данную вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике "Я точно хочу с вами пообщаться и ответить на ваши вопросы"

Так же, обязательно напишите в 1-2 абзацах, почему на данную работу мы должны взять именно вас. По этим 2-м критериям мы поймем, что вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек, а так же умеете себя презентовать.