Специалист по кадрам (подбор персонала)

Основные обязанности:

• Поиск и подбор работников в компанию (ИТР, основные и вспомогательные рабочие)
• Проведение телефонного и очного интервью, работа с рекрутинговыми агентствами
• Организация интервью с функциональными руководителями
• Проведение тестирования для кандидатов
• Ведение базы данных, документации, статистики и отчетности по найму работников
• Разработка программ адаптации работников
• Подготовка и проведение программ стажировок
• Участие в HR-проектах

Основные требования:

• Высшее образование, желательна специализация или дополнительное образование в области HR.
• Опыт работы от 1 года на аналогичной должности
• Успешный опыт закрытия позиций разного уровня
• Опыт массового подбора персонала
• Развитые навыки проведения интервью по компетенциям
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь
• Развитые навыки планирования, организации работы
• Уверенный пользователь MS Office
• Умение работать в условиях сжатых сроков
• Быстрая адаптивность, готовность к изменениям

Условия:

• Возможен гибридный формат работы (часть в офисе, часть удаленно);
• Интересные задачи;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
• Пятидневная рабочая неделя, 3 доп. дня к отпуску;
• ДМС включая стоматологию;
• Дотация на питание;