Мы Advert Line - динамичная и успешная компания, занимающаяся разработкой, привлечением трафика и монетизацией. У нас много продуктов: CPA и RTB, рекламные проекты, широчайший спектр деятельности в интернете.

И сейчас мы ищем Digital Recruiter в нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл рекрутинга от снятия заявки до вывода и адаптации нового сотрудника (5-7 позиций в месяц: bdm, account, affiliate manager, media buyer )
Участие в других интересных задачах и проектах отдела персонала (а у нас они действительно интересные)

Наши пожелания:

Опыт работы Recruiter от 1 года в сфере AdTech;
Опты работы Recruiter от 3 лет;
Опыт в адаптации персонала;
Умение приоритизировать задачи и действовать самостоятельно;

Немного о департаменте HR:

Рекрутеры не занимаются оформлением, обучением или административными задачами - только рекрутинг и адаптация
У нас есть ОКR и мы всегда знаем куда мы идем, каждый член команды рекрутинга участвует в постановке целей на следующий период.
У нас автоматизирована большая часть рутинной работы
Отдел HR уважают и ценят в компании, вы не услышите привычных многим «надо вчера», «HR занимается непонятно чем»

Что предлагаем мы:

Возможность работать удаленно
Оплачиваемый отпуск - 21 рабочий день и больничный
Отгулы 3 дня в году за счет компании
Финансовая поддержка по важным событиям в жизни
Система бенефитов, где ты сам решаешь, на что потратить денежную компенсацию
Качественно выстроенные онбординг и система адаптации
Четкий и понятный план на Испытательный срок
Культура Hub-ов и обмена опыта
Индивидуальные треки развития с поддержкой бизнес-тренеров
Обратная связь высокого качества - ты всегда можешь расчитывать на честный и не токсичный фидбек о своей работе, не анонимно
Прозрачность и открытость процессов, вплоть до информации о финансовом уровне компании и стратегии
Регламенты и политики создаются самими сотрудниками, а не спускаются сверху

Recruiter (AdTech)