Руководитель отдела разработки

Компания "Евразия Консалтинг" ищет руководителя отдела разработки.

Мы предоставляем услуги back-office в области маркетинга, юридического сопровождения и других направлений с 2002 года. На территории Российской Федерации мы работаем более чем в 100 городах, а также успешно развиваемся в Беларуси, Казахстане, Узбекистане, Киргизии, Таджикистане, Индии, Турции, Латинской Америке, в странах Африки и США.

Основные обязанности:

• Управление проектированием и развитием внутренней архитектуры информационных систем ГК. Управление развитием и поддержкой текущего функционала внутренних информационных систем (1С, Sugar CRM, Битрикс24, MS SharePoint, HRBox и др.): бизнес-анализ, системный анализ, разработка нового программного кода, рефакторинг существующего программного кода, тестирование, внедрение, поддержка, проектирование и реализация механизмов интеграции.

• Участие в проектах Проектного офиса Департамента цифровой трансформации.

• Координация коммуникаций сотрудников отдела с другими подразделениями бэк-офиса (финансы, маркетинг, HR, отдел развития и др.) и бизнес-направлениями ГК.

• Развитие и мотивация сотрудников Отдела разработки.

• Управление исполнительской дисциплиной сотрудников Отдела разработки.

Для нас важно:

• Подтвержденный практический опыт руководства отделом разработки от 3-5 лет.
• Знание и опыт работы с 1С (УПП, Бухгалтерия, ЗУП, Документооборот), Sugar CRM, Битрикс24, MS SharePoint.
• Навыки бизнес- и системного анализа, разработки, тестирования, внедрения и поддержки IT решений.
• Знание принципов автоматизации функциональных областей: бухгалтерский, финансовый, кадровый учёт, маркетинг, CRM, электронный документооборот, проектное управление.
• Высшее техническое образование (сфера IT-технологий).

Будет преимуществом:

• Дополнительное образование в области финансов и бизнеса.
• Опыт работы с 1С ERP, PHP, MS Power BI.

Мы предлагаем:

• Удаленная работа.
• График: ПН-ПТ с 9 до 18 или с 10 до 19 по МСК.
• Заработная плата: 350.000 руб. (окончательное решение по результатам финального собеседования). Мы гарантируем регулярную и полную выплату заработной платы в соответствии с договором, а также систему материальной поддержки наших сотрудников.
• Социальный пакет: оплачиваемый отпуск 28 дней, оплата больничных, компенсация рабочих расходов.

Заинтересованы? Оставьте отклик, и мы свяжемся с Вами!