Чем предстоит заниматься: Подбор квалифицированных специалистов на открытые должности в компании в штат.

Разработка должностных инструкций доя персонала.

Оценка и развитие персонала.

Мотивация сотрудников, помощь в адаптации.

Прием и заключение трудовых договоров.

Планирование трудовых ресурсов в компании, создание кадрового резерва.

Требования к кандидату: Опыт работы от 3-х лет.

Навыки анализа и мониторинга информации, работа с соцсетями и профильными ресурсами.

Умение анализировать опыт кандидата.

Навыки ведения переговоров, умение проводить собеседования.

Знание кадрового документооборота.

Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Преимущества работы у нас: Официальная заработная плата. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий - обсудим их на собеседовании.

Удобный и современный офис на севере Москвы с продуманным интерьером.

Возможность принимать решения и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных.

Работа в российской компании с производством в нашей стране.

Оклад 70 000 плюс KPI за каждого кандидата

Сопроводительное письмо, приложенное к резюме, будет большим плюсом.

HR менеджер