TrendTech - продуктовая IT-компания.

Мы делаем продукты для рынка недвижимости, который объединит всех игроков рынка недвижимости - и сделают процесс покупки квартиры простым, прозрачным и безопасным.

1. TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать все квартиры от Застройщиков и Агентств недвижимости, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн инструментов;

2. TrendRealty платформа, которая позволяет клиентам найти подробную, актуальную и уникальную информацию о продающихся квартирах, которой больше нет ни на одной площадке в интернете, а также приобрести недвижимость, взаимодействуя со всеми специалистами онлайн.

Сейчас над нашими продуктами работают 6 команд. В работе мы придерживаемся принципов методологии SCRUM.

Мы Молодые, Амбициозные и у нас Весело!

Сейчас мы активно растем и находимся в поиске Android (Kotlin) developer для расширения нашей команды.

Основные задачи сейчас:

Разработка и развитие приложений под ОС Android;
Создание кастомных компонентов;
Работа с чатами;
Взаимодействие с командой.

Ожидаем от тебя:

опыт создания приложений для Android (Kotlin) — более 2 лет;
понимание паттернов MVP, MVVM;
опыт работы с системами версионного контроля (Git);
понимание основ сетевого взаимодействия (Json, XML, RESTful, Web Sockets);
опыт работы с Android Jetpack;
анализ требований и оценка трудоемкости;
умение создавать кастомные UI компоненты;
умение разбираться в чужом коде, опыт рефакторинга.

Будет плюсом:

Опыт работы с Kotlin Mobile Multiplatform;
Опыт работы с Ktor, SQLDelight, Moxy, Dagger2;
Опыт работы с flows;
Умение работать в команде;

Что мы предлагаем:

Работа в демократичной компании, где принято обращаться на “ты”;
Скидки на приобретение недвижимости;
Команда талантливых и вовлечённых людей, которые открыты к новым идеям и предложениям;
ДМС с 1-го месяца работы;
Профессиональное обучение за счёт компании (посещение конференций, тренингов, семинаров);
100% компенсация больничных дней (10 дней в году);
Компенсация затрат на профессиональную литературу;
Гибкое начало рабочего дня;
Удаленный/гибридный/офисный формат занятости.