Привет!

Мы, команда Spectr, эксперты в разработке цифровых решений для бизнеса.
Мы собрали сильную команду и накопили огромный опыт в разработке, и готовы им делиться.
Наша команда активно растет и в поисках классных заряженных ребят.

Сейчас мы в поисках Python-разработчика для участия в интересных и технологически сложных проектах.

Так одним из таких проектов является, например, большая платформа для планирования и прогнозирования спроса и продаж в ритейле. В основе платформы лежит ML-движок на базе искусственного интеллекта, который выполняет ключевые функции: прогнозирование, факторный анализ, предписывающую аналитику. Под капотом платформы более 10 микросервисов: от серверов очередей, которые координируют взаимодействие различных частей системы, до непосредственно ML-движков, которые на основе больших входящих датасетов с историей продаж строят прогнозы на будущее.

Чем предстоит заниматься?

— разработка веб-приложений на Python и Django Rest Framework
— работа с веб-серверами Nginx, Gunicorn и Daphne
— работа с базами данных Postgres, Clickhouse и Redis
— организация очередей задач через Celery
— использование Rabbitmq и Redis в качестве брокеров сообщений
— обработка сообщений с помощью Aio-pika
— работа с веб-сокетами через Django Channels
— обработка данных с использованием Pandas и Polars

Что мы ждем от тебя?

опыт коммерческой разработки от 3-х лет
уверенное знание Python 3.8+ и хотя бы одного из веб-фреймворков (Django (DRF), Flask, FastAPI)
отличное знание SQL (MySQL, PostgreSQL)
опыт командной разработки с использованием Git, CI/CD
Будет плюсом, если:
есть опыт работы с npm, умеешь локально запускать фронтенд
знаешь Docker
знаешь SQLAlchemy и работаешь с ней
есть опыт настройки серверов (понимаешь работу nginx, apache)

Что мы предлагаем:

аккредитованная компания
сильная команда разработки, готовая всегда прийти на помощь
оформление по ТК РФ (возможен любой другой формат трудоустройства)
белая зарплата с перспективой роста
гибкий график работы, фултайм
максимум боевых задач, минимум бюрократии
прозрачные и понятные рабочие процессы

По процессу отбора:

1 этап - дружеская беседа с HR
2 этап - техническое интервью с командой разработки (поговорим не только о хардовой части, но и о софтах: о процессах внутри команды)
3 этап - фидбэк по итогам интервью. Независимо от того, какое решение будет принято - мы всегда предоставляем полезную обратную связь кандидату!

Бонусы:

корпоративные онлайн-курсы английского языка
корпоративное обучение (посещение конференций, курсы etc.)
Performance review - полугодовые встречи
возможность публикации статей на Хабре, а также выступления в роли спикера на митапах и конференциях

Несколько интересных фактов о нас:

Мы стараемся соблюдать баланс личного и рабочего, создаем комфортные условия работы для команды.

Кроме того, развиваем IT-комьюнити и являемся организатором митапов и конференций в Перми.

И совсем недавно провели крупнейшую на Урале конференцию Ural Digital Weekend, посвященную разработке и управлению бизнесом.

Также помогаем начинающим специалистам в освоении новой профессии - создали свой образовательный продукт, Spectr Academy.