Директор департамента внедрения

Мы компания Юниверс Дата – российский разработчик ПО, работаем над решениями по управлению данными уже более 15 лет.

Разрабатываем продукты MDM, DG, Smart ETL, DQ. Наши продукты универсальные и мы можем работать с широким спектром предметных областей.

Наш коллектив – более 100 профессионалов в области разработки, тестирования, аналитики, внедрения и технической поддержки.

Приглашаем в свою команду директора департамента внедрения.

Обязанности:

• Управлять департаментом внедрения -> отдел внедрения и проектный офис;
• Контролировать проектное управление внедрения продуктов компании, предоставление пресейл активностей;
• Планировать и защищать бюджет департамента;
• Управлять бюджетом департамента, доходной и расходной частью;
• Распределять обязанности между руководителями структурных подразделений;
• Внедрять и контролировать выполнение целевых показателей и критериев эффективности работы у подчиненных;
• Взаимодействовать с R&D в рамках развития продуктов компании и оптимизации рабочих процессов;
• Взаимодействовать с клиентами и партнерами компании, в рамках своих должностных обязанностей;
• Подготавливать внутреннюю отчетность по результатам работы подразделения;
• Разрабатывать и утверждать регламенты и инструкции по работе структурных подразделений;
• Организовывать взаимодействие с другими структурными подразделениями Компании при решении вопросов высокой степени сложности;
• Определять потребности и приоритетные направления подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников департамента;
• Проводить консультации сотрудников Компании и представителей Заказчика.

• Высшее техническое или экономическое образование;
• Опыт работы в системном интеграторе или компании-вендоре на аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт разработки, внедрения и контроля целевых показателей и критериев эффективности работы;
• Опыт ведения проектов в IT отрасли;
• Умение обрабатывать, анализировать и применять на практике, полученные данные, для повышения финансовых показателей департамента;
• Умение организовывать продуктивное планирование и распределение ресурсов;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
• Лидерские качества, системность, ответственность, активная жизненная позиция.

• Официальное оформление по ТК;
• Работу в интересных проектах с использованием передовых технологий;
• Годовую премию по ключевым показателям эффективности;
• ДМС за счет компании после испытательного срока;
• Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00;
• Гибридный формат работы;
• Разговорный клуб английского языка;
• Посещение спортивных занятий по волейболу;
• Профессиональный и карьерный рост, индивидуальные программы развития, участие в конференциях, прохождение сертификаций.