Мы компания Юниверс Дата – российский разработчик ПО, работаем над решениями по управлению данными уже более 15 лет.
Разрабатываем продукты MDM, DG, Smart ETL, DQ. Наши продукты универсальные и мы можем работать с широким спектром предметных областей.
Наш коллектив – более 100 профессионалов в области разработки, тестирования, аналитики, внедрения и технической поддержки.
Приглашаем в свою команду директора департамента внедрения.
Обязанности:
- Управлять департаментом внедрения -> отдел внедрения и проектный офис;
- Контролировать проектное управление внедрения продуктов компании, предоставление пресейл активностей;
- Планировать и защищать бюджет департамента;
- Управлять бюджетом департамента, доходной и расходной частью;
- Распределять обязанности между руководителями структурных подразделений;
- Внедрять и контролировать выполнение целевых показателей и критериев эффективности работы у подчиненных;
- Взаимодействовать с R&D в рамках развития продуктов компании и оптимизации рабочих процессов;
- Взаимодействовать с клиентами и партнерами компании, в рамках своих должностных обязанностей;
- Подготавливать внутреннюю отчетность по результатам работы подразделения;
- Разрабатывать и утверждать регламенты и инструкции по работе структурных подразделений;
- Организовывать взаимодействие с другими структурными подразделениями Компании при решении вопросов высокой степени сложности;
- Определять потребности и приоритетные направления подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников департамента;
- Проводить консультации сотрудников Компании и представителей Заказчика.
Требования: - Высшее техническое или экономическое образование;
- Опыт работы в системном интеграторе или компании-вендоре на аналогичной должности от 3-х лет;
- Опыт разработки, внедрения и контроля целевых показателей и критериев эффективности работы;
- Опыт ведения проектов в IT отрасли;
- Умение обрабатывать, анализировать и применять на практике, полученные данные, для повышения финансовых показателей департамента;
- Умение организовывать продуктивное планирование и распределение ресурсов;
- Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
- Лидерские качества, системность, ответственность, активная жизненная позиция.
Условия: - Официальное оформление по ТК;
- Работу в интересных проектах с использованием передовых технологий;
- Годовую премию по ключевым показателям эффективности;
- ДМС за счет компании после испытательного срока;
- Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00;
- Гибридный формат работы;
- Разговорный клуб английского языка;
- Посещение спортивных занятий по волейболу;
- Профессиональный и карьерный рост, индивидуальные программы развития, участие в конференциях, прохождение сертификаций.