Ищем коллегу рекрутера на подбор 1Сных спецов.

В команде нас 6 человек, вакансия открыта с расширением.

На 1 рекрутера приблизительно от 10 до 20 вакансий.

Вакансии разного уровня (от джуна до сеньора, иногда ведем и не айти вакансии).

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

Активный поиск и подбор персонала (программисты 1С, аналитики, консультанты, специалисты по внедрению, администраторы и руководители проектов, менеджеры по продажам 1С продуктов и etc)
Осуществление процесса пребординга, онбординга;
Участие в различных HR- проектах офиса (event-мероприятия, управление вовлеченностью и лояльностью, HR-бренд, оценка персонала).

ОТ ВАС МЫ ЖДЕМ:

Умение пользоваться различными источниками и инструментами поиска (Boolean, X-ray);
Понимание и применение разных методик оценки специалистов;
Любовь к людям и своей профессии;
Активную жизненную позицию.

У НАС ВЫ НАЙДЁТЕ:

Возможность работы в комфортном офисе, на гибридном графике или удаленно;
Возможность выбора графика работы: 5/2 с 8-10 до 17-19;
Достойную оплату труда по результатам работы, аккредитованная ИТ-компания (оклад + ежемесячная премия за закрытие вакансий);
Возможность реализовать свой творческий потенциал и профессиональные амбиции;
Льготный ДМС пакет (после прохождения испытательного срока);
Веселую и динамичную корпоративную жизнь (разговорный клуб по английскому, волейбол 2 раза в неделю, творческие мастер-классы, вечеринки, игры в настолки, корпоративы).

Для нас очень важно, чтобы тебе было интересно развиваться в рекрутменте. И не ограничиваться только IT поиском. И мы знаем, что писать с частичкой "не" нельзя :)

IT Recruiter