Открываем вакансию на время декретного отпуска основного работника.
По результатам работы возможно зачисление в штат на постоянной основе.
Мы предлагаем:
- Заработную плату, обсуждаемую с успешным кандидатом по результатам собеседования (зависит от уровня квалификации)
- Гибридный график работы, командировки в разные регионы России
- Работу в управляющей компании в центре города в новом уютном офисе
- Возможность работать с вакансиями разного уровня (от ветеринарного врача до главного бухгалтера и back-end разработчика)
- Обучение современным технологиям подбора, MARHR
- Работу с hr-ботами
- Участие в профессиональных форумах, конференциях
- Корпоративные курсы по развитию hard и soft-skills
- Занятия в фитнесом и йогой в студиях "Волна", "Шакти" или занятия бегом, волейболом с профессиональными тренерами
- Экскурсии, спортивные праздники для сотрудников и их детей
- Оплату изучения английского языка на платформе Skyeng
- Digital-ДМС СберЗдоровье
- Свободный дресс-код
- Корпоративный ноутбук, мобильную связь и интернет
- Молочную продукцию «ЭкоНива» по льготной стоимости
Основные задачи:
- Холодный поиск и подбор специалистов для сельскохозяйственных предприятий, расположенных по всей России, работа со сложными вакансиями, узкими требованиями заказчика или вакансиями, открытыми в малых населенных пунктах
- Разработка и внедрение новых HR-проектов в Компании
- Участие в ассессмент-центрах в качестве оценщика главных специалистов, руководителей (проведение интервью по компетенциям, участие в кейсах)
- Проведение телефонных, скайп и личных интервью с соискателями
- Осуществление прямого поиска кандидатов, headhunting, executive search
- Участие в процессах адаптации и оценки персонала
- Ведение базы кандидатов
- Командировки в другие регионы РФ
Ожидания от соискателя:
- Высшее образование
- Опыт работы в аналогичной должности или в должности менеджера по подбору, рекрутера от 3х лет
- Опыт работы с холодной базой будет преимуществом
- Готовность к командировкам
- Упорство в достижение цели
- Любовь к своему делу :-)