HR-специалист

Нашей компании требуется специалист по подбору персонала для нерегулярного поиска новых сотрудников.

Обязанности:

• Изучение требований к кандидатам на открытые позиции.
• Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов поиска.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям и обсуждения результатов отбора.
• Проведение первичного собеседования с кандидатами. Запись первичных собеседований.
• Приглашение кандидатов, прошедших первичное собеседование, на личное собеседование с руководителем.

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
• Навыки оценки кандидатов.
• Понимание принципов работы с различными источниками поиска кандидатов.
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.

• Подбор персонала по заказу работодателя.
• Удаленная работа.
• Условия оплаты по итогам собеседования.